PuSede di lavoro : /u Rende (CS) /p h3Profilo ricercato /h3 pSiamo alla ricerca di figure affidabili e motivate da inserire nei seguenti ambiti operativi: /p ul liArea Paghe e Amministrazione del Personale /li liArea Professionale e Contabilità /li /ul pValutiamo: /p ul liCandidati con esperienza pregressa in ruoli analoghi, anche come liberi professionisti. /li liProfili junior (prima esperienza nel settore, studenti, neolaureati o diplomati in discipline economiche) interessati a intraprendere un percorso formativo attraverso uno stage. /li /ul h3Attività previste /h3 ul liFornire supporto tecnico e assistenza ai clienti sull’utilizzo del software gestionale. /li liCondurre sessioni formative, sia in presenza che da remoto, finalizzate a promuovere un utilizzo consapevole ed efficiente degli strumenti software. /li liSupportare il team interno nel miglioramento dell’esperienza utente, attraverso la raccolta e condivisione di proposte per ottimizzare i pacchetti software e l’efficienza del servizio di assistenza. /li /ul h3Tipologie contrattuali offerte /h3 ul liContratto di lavoro subordinato (5 livello CCNL Commercio), con periodo di prova regolare. /li liCollaborazione professionale con Partita IVA, riservata a consulenti con comprovata esperienza nel settore. /li liStage curriculare o extracurriculare, destinato a profili junior interessati a un primo inserimento professionale. /li /ul pL'inquadramento economico sarà commisurato al livello di esperienza. /p h3Requisiti specifici /h3 h3Area Paghe /h3 ul liLaurea in Consulenza del Lavoro, Economia, Giurisprudenza o discipline affini. /li liEsperienza minima di 2 anni nel settore (per i profili senior). /li liConoscenza dei principali adempimenti obbligatori (Uniemens, Unilav, Mut, Dmag, etc.). /li liFamiliarità con la normativa vigente in materia di lavoro. /li liConoscenza del software JOB Sistemi (titolo preferenziale). /li liOttima padronanza del pacchetto Office. /li /ul h3Area Professionale e Contabilità /h3 ul liLaurea in Economia o diploma di Ragioneria. /li liEsperienza pregressa in contabilità generale, adempimenti fiscali e pratiche amministrative (per i profili senior). /li liConoscenza della normativa tributaria (IVA, IRAP, dichiarazioni fiscali, bilanci CEE). /li liConoscenza dei software Profis e Studio (Sistemi) (preferibile). /li /ul h3Requisiti generali /h3 ul liTitolo di studio in discipline economiche o esperienza comprovata nel ruolo. /li liBuone capacità relazionali e di ascolto attivo. /li liAttitudine alla risoluzione di problemi e orientamento al cliente. /li liCompetenze informatiche di base. /li /ul pCostituiranno titolo preferenziale: /p ul liEsperienza presso studi professionali (consulenti del lavoro o commercialisti). /li liPregressa esperienza nel medesimo ruolo. /li liConoscenza della suite JOB per la gestione delle risorse umane. /li /ul h3Competenze trasversali richieste /h3 ul liCapacità di analisi e problem solving. /li liAutonomia decisionale e flessibilità operativa. /li liEfficace comunicazione scritta e orale. /li liPropensione al lavoro in team. /li liPropensione all’aggiornamento costante e allo sviluppo professionale. /li /ul h3Cosa offriamo /h3 ul liUn ambiente di lavoro dinamico e collaborativo, orientato alla valorizzazione del contributo individuale e al raggiungimento degli obiettivi aziendali. /li liOpportunità di sviluppo professionale attraverso percorsi formativi e aggiornamenti costanti. /li liUn team di supporto competente e disponibile, che favorisce un clima di crescita condivisa. /li liInquadramento contrattuale chiaro e retribuzione commisurata alle competenze e all’esperienza. /li liAttenzione all’equilibrio tra vita lavorativa e personale, promuovendo il benessere del collaboratore. /li /ul h3Modalità di candidatura /h3 pGli interessati possono inviare il proprio CV aggiornato e una breve lettera motivazionale all’indirizzo email:, indicando nell’oggetto: Candidatura – Specialista Assistenza e Formazione Software Gestionale – (Nome e Cognome) /p #J-18808-Ljbffr