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Capo squadra segnalamento ferroviario

Torrazza Piemonte
Contratto a tempo indeterminato
AxL Spa – ALTI PROFILI
Caposquadra
Pubblicato il Pubblicato 20h fa
Descrizione

AxL SpA - Divisione Alti Profili - Per importante realtà operante come System Integrator e contractor specializzato nel settore ferroviario, siamo alla ricerca di un CAPO SQUADRA SEGNALAMENTO FERROVIARIOLa ricerca è rivolta a profili che abbiano maturato almeno un'esperienza all'interno di aziende operanti nel settore dell'impiantistica ferroviaria.La risorsa sarà inserita all'interno di squadre operative impegnate nella realizzazione e manutenzione di infrastrutture di telecomunicazione ferroviaria con un ruolo di coordinamento delle attività di cantiere, garantendo il rispetto delle tempistiche, degli standard qualitativi e delle normative di sicurezza.Responsabilità principali:Coordinamento e supervisione delle squadre operative in cantierePianificazione e organizzazione delle attività operativeEsecuzione e supervisione di giunzioni e terminazioni di cavi in fibra otticaInstallazione, manutenzione e collaudo di impianti di telecomunicazione ferroviariaSupporto tecnico alle attività di cantiereVerifica del rispetto delle normative di sicurezza sul lavoroRequisiti:Esperienza pregressa nel ruolo di capo squadra nel settore impiantistico ferroviarioConoscenza degli impianti di segnalamento ferroviario e tecnologie TLCDisponibilità a lavorare su cantieri ferroviari e a trasferte, principalmente in PiemonteBuone capacità organizzative, di leadership e gestione del teamOrientamento alla qualità e al rispetto delle tempisticheSi offre:CCNL MetalmeccanicoInserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminatoInquadramento commisurato all'esperienzaOrario di lavoro: Full TimeSede di lavoro: TorinoDisponibilità a trasferte nella regione PiemonteAxL - Alti Profili è la divisione di AxL Spa specializzata nella ricerca e selezione di figure professionali di executive, middle management e specialisti funzionali. Sviluppiamo altresì soluzioni su misura per l'inserimento di giovani talenti, supportati da metodologie di assessment e strumenti specifici di sviluppo HR. Flessibilità e creatività, nella fase di ricerca, costanza ed accuratezza nel metodo che utilizziamo basato su modelli teorici consolidati. Etica e trasparenza nella gestione dei processi. Ciò consente di realizzare soluzioni organizzative brillanti e fortemente sintonizzate con le esigenze di business dei nostri clientiL'offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.Mm.Ii.. I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina (cliccare sul bottone "Candidati ora"). AxL S.P.A. Aut. Min Nr. 1081 - SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data 19.11.2004

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