PPer una società nostra cliente, specializzata nella progettazione, sviluppo, produzione e installazione di dispositivi elettronici per il monitoraggio remoto in ambito Oil, Gas e Water, siamo alla ricerca di un\una: /ppbr/ppbHR SPECIALIST /b /ppbr/ppIl candidato avrà le seguenti responsabilità: /pulliRicerca e selezione del personale: definizione del profilo, screening CV, colloqui, valutazione competenze; /liliGestione del personale: supporto nei contratti, presenze, turni, ferie, policy aziendali; /liliFormazione e sviluppo: Pianificazione di percorsi formativi, aggiornamento competenze, gestione piani di crescita; /liliValutazione delle performance: costruzione e monitoraggio di KPI, feedback ai dipendenti, colloqui di valutazione; /liliRelazioni normative: interfaccia con consulenti del lavoro, rispetto di contratti e normative, situazioni di richiami disciplinari. /li /ulpbr/ppIl candidato avrà i seguenti requisiti: /pulliLaurea in Giurisprudenza o Economia, preferibilmente con specializzazione in Diritto del lavoro o Risorse Umane. /lili3 anni di esperienza in ruoli analoghi /liliEsperienza nella gestione di processi HR complessi /liliConoscenze normative e giuslavoristiche (normativa lavoro, rapporti con consulenti, gestione disciplinari); Performance management (definizione KPI, valutazioni, feedback);Formazione e sviluppo (piani formativi, percorsi di crescita, aggiornamento) /liliConoscenza della lingua inglese (livello B2 o superiore) /li /ulpbr/ppOrario di lavoro: Full Time, LUN-VEN /ppSede di lavoro: ANCONA /ppInquadramento: Retribuzione commisurata all’esperienza e alle competenze /ppbr/ppLa Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell’Art. 1 L. 903/77. /p