La risorsa si inserirà Il candidato farà parte del team HR dedicato alla ricerca, selezione e gestione dei talenti, supportando le attività di recruiting per profili IT & Digital e collaborando ai processi di Employer Branding, onboarding e sviluppo organizzativo. Opportunità per te
Affiancare il team Recruiting nelle attività di ricerca e selezione Gestire l’intero iter di selezione, dalla pubblicazione degli annunci alla conduzione dei colloqui conoscitivi Interagire con candidati e stakeholder interni, contribuendo all’identificazione dei migliori talenti Partecipare a progetti di employer branding e iniziative formative Sviluppare competenze trasversali in ambito HR, comunicazione e gestione organizzativa
Un candidato ideale
Laurea triennale o magistrale in discipline umanistiche, psicologiche, economiche o giuridiche Interesse concreto per il mondo HR, in particolare per il recruiting e talent acquisition Buona conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel) Familiarità con strumenti digitali e social (LinkedIn, Indeed, ecc.) Ottime capacità comunicative, relazionali e di ascolto Precisione e attenzione ai dettagli nella gestione delle candidature Capacità organizzative e di gestione del tempo Proattività, curiosità e voglia di apprendere Attitudine al lavoro in team e spirito collaborativo Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata Esperienza, anche breve, in ambito HR Conoscenza base del mondo IT/digital/tech Appartenente alle categorie protette (art. 1 o art. 18) Possibilità di usufruire dello smart working e di flessibilità oraria già dal primo anno
Informazioni
Tipo di inserimento: stage Sede di Lavoro: Roma - Via di Castel Giubileo, 62 La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77)
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