Pubblicato il 15 giugno
Mansioni della posizione
La Divisione Permanent Supportare le attività amministrative legate alla gestione del personale, curando la raccolta e la trasmissione della documentazione necessaria al consulente del lavoro per la predisposizione dei contratti; Monitorare e verificare mensilmente presenze e ore lavorate, collaborando con i responsabili dei punti vendita e con il consulente del lavoro per garantire la corretta elaborazione dei cedolini e il rispetto delle scadenze HR. Laurea in discipline economiche o giuridiche; Master post-laurea in ambito Risorse Umane; Interesse per il mondo HR e per i processi di selezione e amministrazione del personale ed esperienza pregressa di almeno 1 anno; Ottime capacità organizzative e relazionali; Precisione, affidabilità e attenzione ai dettagli; Buona conoscenza del pacchetto Office.
Contratto iniziale a tempo determinato della durata di 3 mesi; Inserimento in un contesto dinamico e in forte crescita; Affiancamento diretto all'HR Manager e possibilità di acquisire competenze trasversali nell'ambito delle Risorse Umane; Retribuzione netta mensile compresa tra € ***** e € ***** per 12 mensilità; Orario di lavoro full time, 40 ore settimanali; Attività svolta interamente in presenza (non è previsto lavoro da remoto).
Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi (L.****** - D. Lgs. n.********) I candidati ambosessi L. ****** – D.Lgs.
n.
********, sono invitati a leggere informativa privacy ex art.13
REG.
UE ********
