Staff spa, filiale di Genova, ricerca per azienda cliente una risorsa da inserire all'interno dell'Ufficio HR, con focus sull'amministrazione del personale e supporto alle attività di selezione e gestione contrattuale.
Si candidi (facendo clic sul pulsante apposito) dopo aver controllato tutte le informazioni di lavoro riportate di seguito.
Principali responsabilità
1. Amministrazione del personale
Gestione presenze, ferie, permessi e straordinari
Raccolta e verifica delle giustificazioni di assenza
Supporto nella raccolta dati per l'elaborazione dei cedolini paga
Archiviazione fisica e digitale dei fascicoli del personale
Gestione degli adempimenti privacy e della documentazione obbligatoria
2. Selezione del personale
Pubblicazione annunci sui principali canali di recruiting
Screening CV e primo contatto telefonico con i candidati
Organizzazione e gestione dei colloqui
3. Gestione contrattuale
Supporto nella predisposizione di contratti, proroghe e trasformazioni
Raccolta documenti pre-assunzione
Gestione visite mediche e idoneità al lavoro
Conoscenza base/intermedia del diritto del lavoro e del CCNL applicato
Esperienza (anche breve) nella gestione amministrativa del personale
Buona conoscenza di software HR e sistemi di gestione presenze
Ottima padronanza di Excel (tabelle, filtri, formule), Word e strumenti Office
Competenze in ambito recruiting (pubblicazione annunci, screening CV, gestione colloqui)
Si offre
iniziale contratto a tempo determinato di 6 mesi finalizzato all'inserimento diretto
Luogo di lavoro : Sestri Ponente, Genova
Orario di lavoro : Full time
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03). Staff S.p.A. è azienda certificata UNI/PdR125:2022 per la Parità di Genere. xivgfpx Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I – Ministero del Lavoro e P.S. prot. n. 39/0011781.