La nostra azienda si sta affermando come una Multiutility leader nei servizi pubblici locali, posizionandosi come un player integrato nei settori cruciali dell'ambiente e dell’energia. Il nostro progetto è caratterizzato da una crescita dinamica e costante, grazie al coinvolgimento progressivo di nuove realtà, non solo a livello regionale ma anche oltre questi confini.
Al cuore della nostra filosofia aziendale si trovano i principi di sostenibilità, economia circolare e transizione ecologica. Questi valori non sono semplici dichiarazioni d'intenti, ma si traducono in una strategia concreta, supportata da un piano d'azione con obiettivi tangibili e misurabili, dimostrando il nostro impegno verso un futuro sostenibile a livello globale
Attraverso le nostre attività e il nostro approccio orientato alla sostenibilità, ci impegniamo quotidianamente per offrire servizi di alta qualità ai nostri clienti, preservando al contempo l'ambiente e promuovendo lo sviluppo sostenibile delle comunità in cui operiamo.
Chi stiamo cercando:
L’inserimento è previsto all’interno del team HR, con un ruolo attivo nel supporto ai processi amministrativi
Responsabilità principali
* Gestione del processo di denuncia Infortuni e rendicontazione contabile
* Supporto nella predisposizione della documentazione relativa ad assunzioni, proroghe e cessazioni
* Raccolta, verifica e trasmissione dei dati necessari all’elaborazione delle paghe e interfaccia costante con il consulente del lavoro
* Gestione delle presenze del personale (rilevazione ore, giustificativi, permessi, ferie)
* Archiviazione e aggiornamento della documentazione del personale, anche in formato digitale
* Gestione delle comunicazioni obbligatorie agli enti compete
* Aggiornamento delle anagrafiche del personale e monitoraggio delle scadenze contrattuali
* Diploma ad indirizzo amministrativo/contabile o Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini
* Esperienza di almeno 2 anni nell’ambito della gestione delle Risorse Umane, preferibilmente nel settore amministrativo
* Conoscenza di base della normativa del lavoro e dei principali CCNL
* Ottima conoscenza di Excel e pacchetto Office
* Precisione, riservatezza e ottime capacità organizzative
* Attitudine al lavoro in team e buone capacità di problem-solving
* Contratto di somministrazione a tempo determinato
* Percorsi di formazione, crescita e sviluppo
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