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Impiegato/a gare pubbliche e private

Empoli
Synergie Italia
Pubblicato il 13 giugno
Descrizione

Descrizione azienda

Synergie filiale di Empoli ricerca per importantissima azienda cliente del settore elettrotecnico un/una:

un/a Impiegato/a da inserire nell ufficio gare per potenziare il proprio team tecnico-amministrativo.


Posizione

La risorsa verrà inserita all'interno dell'ufficio amministrativo e si occuperà di :


* Ricerca e monitoraggio quotidiano di bandi di gara pubblici e privati;
* Analisi dei requisiti di partecipazione e verifica della documentazione richiesta;
* Predisposizione e gestione della documentazione amministrativa per la partecipazione alle gare (offerte economiche e tecniche);
* Coordinamento con le funzioni interne (ufficio tecnico, amministrazione, commerciale) per la raccolta delle informazioni necessarie;
* Cura degli adempimenti post-aggiudicazione (es. contratti, documentazione integrativa, albo fornitori);
* Archiviazione digitale dei documenti di gara e aggiornamento delle scadenze.

Requisiti

La risorsa ideale deve essere in possesso dei seguenti requisiti:


* Diploma o laurea in ambito tecnico o giuridico-amministrativo;
* Esperienza pregressa nel ruolo, preferibilmente in aziende del settore impiantistico o edilizio;
* Conoscenza approfondita del Codice degli Appalti e delle principali piattaforme telematiche di e-procurement (es. MePA, Sintel, START, etc.);
* Ottima capacità di lettura di documenti di gara;
* Buona padronanza del pacchetto Office (in particolare Excel e Word).

Altre informazioni

La risorsa verrà inserita con contratto di somministrazione a tempo determinato e comunque finalizzato ad un futuro inserimento stabile in azienda.

Orario : full time 8-17

Luogo di lavoro: Empoli- Terrafino

CCNL: Metalmeccanico- industria


L'offerta è rivolta a candidat? nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003.

Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.

Aut. Min. Prot. N. 1207 SG del 16/12/2004

by helplavoro.it

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