## AER
È questo il suo prossimo lavoro? Legga la descrizione completa qui sotto per scoprirlo e non esiti a candidarsi.
- addetto/a Continuous Improvement & Change Management SpecialistApplylocations: IT
- Torino
- Francia: IT
- Napoli
- Pomiglianotime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: R0029577
**Job Description:
**Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio.
Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni.
Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.
Nel 2024 Leonardo ha registrato ricavi consolidati pari a € 17,8 mld, nuovi ordini per € 20,9 mld, e ha investito € 2,5 mld in attività di R&S.
Innovazione, ricerca continua, industria digitale e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo.All’interno della BU Service di Leonardo Aeronautica
**,
** nello specifico nell’unità organizzativa di Continuous Improvement & Change Management, stiamo ricercando un/a addetto/a
**Continuous Improvement & Change Management Specialist
** per le nostre sedi di Torino e Pomigliano d’Arco.L’addetto CI&CM deve guidare e strutturare il miglioramento continuo e la trasformazione organizzativa dell’azienda, ottimizzando i processi, le performance operative e i modelli di lavoro nel rispetto dei requisiti normativi.Il ruolo ha l’obiettivo di:
* Incrementare efficienza, qualità e affidabilità dei processi;
* Supportare l’evoluzione organizzativa in contesti complessi e regolamentati;
* Garantire sostenibilità e consolidamento dei cambiamenti implementati;
* Diffondere una cultura orientata al miglioramento continuo.Principali attività:
* Gestire il monitoraggio dello stato di avanzamento dei progetti;
* Predisporre e aggiornare reportistica periodica relativa ai progetti;
* Adoption e monitoraggio dei progetti sia interni sia c/o i Clienti;
* Deployment dei servizi digitali;
* Revisione processi e procedure aziendali;
* Gestire la resistenza al cambiamento e favorire l’adozione delle nuove soluzioni;
* Valutare l’impatto del cambiamento su persone, processi e cultura aziendale;
* Definire strategie di change management (stakeholder analysis, communication plan, training plan);
* Partecipare a riunioni di avanzamento e redigere verbali.
**Titolo di studio:
** Diploma di scuola media superiore o Laurea in discipline Stem.
**Seniority:
** Junior
**Conoscenze e competenze tecniche:
*** Conoscenza delle metodologie di Program e Project Management;
* Capacità di pianificazione e controllo progetti;
* Conoscenza strumenti di PM (MS Project, Excel avanzato, strumenti di BI);
* Competenze di analisi dati e reporting;
* Familiarità con contesti di trasformazione organizzativa e digitale;
* Conoscenza di metodologia Kaizen, Six Sigma o similari.
**Competenze comportamentali:
*** Capacità di lavorare in team;
* Capacità organizzative e di coordinamento;
* Problem solving ed orientamento al risultato;
* Flessibilità;
**Conoscenze linguistiche:
*** Conoscenza base della lingua inglese livello B1.
**Conoscenze informatiche:
*** Buona conoscenza pacchetto Office, MS Project, programmi di BI.
**Altro:
**Disponibilità a trasferte nazionali.Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
**Cosa offriamo?
*** Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
* Modalità di lavoro: Ibrida/In sede;
* Categoria contrattuale: Impiegato
* Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
* Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: B1/B2
- Ral
- 32.731,92
- 43.000;
* Tredicesima mensilità;
* Premialità legata ai risultati di Business;
* Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
* Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
* Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.
**Aspettiamo la tua candidatura
**: inviaci il tuo CV entro
**tre settimane
** dall’apertura dell’annuncio di lavoro.
**Come funziona il processo di selezione?
**A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. xjrgpwk Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
**Seniority:
**Junior
**Primary Location:
**IT
- Torino
- Francia
**Additional Locations:
**IT
- Napoli
- Pomigliano
**Contract Type:
**Permanent
**Hybrid Working:
**Onsite
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