Azienda italiana specializzata nella progettazione e realizzazione di impianti di condizionamento di processo per il settore industriale
Opera a livello internazionale come una vera e propria multinazionale, con una struttura solida e in continua espansione
Siamo alla ricerca di una figura HR solida e autonoma, pronta a contribuire in modo attivo al rafforzamento della funzione Risorse Umane in un contesto industriale strutturato e in evoluzione.
Il contesto prevede una fase di rinnovamento organizzativo, con attenzione alla cultura aziendale, allo sviluppo delle persone e alla compliance normativa.
🔹 Il ruolo
Come HR Business Partner, sarai un punto di riferimento per la gestione operativa e strategica delle attività HR. Lavorerai a stretto contatto con il management aziendale per garantire il buon funzionamento dei processi, la coerenza delle politiche HR e l’allineamento con gli obiettivi di business.
🔸 Responsabilità principali
* Gestione del ciclo amministrativo del personale (contratti, presenze, assenze, TFR, infortuni, maternità ecc.)
* Elaborazione delle paghe
* Monitoraggio delle normative giuslavoristiche, fiscali e previdenziali
* Supporto alla selezione e onboarding di nuovi dipendenti
* Coordinamento della formazione obbligatoria e sviluppo delle competenze interne
* Collaborazione con la Direzione per l’elaborazione di politiche HR efficaci
* Promozione del benessere organizzativo e di una cultura aziendale positiva
* Comunicazione HR interna e sostegno alla motivazione del personale
* Supporto nella gestione payroll della branch spagnola e della società americana
Requisiti richiesti
* Laurea in Economia, Giurisprudenza, Psicologia del Lavoro o affini
* Esperienza di 5–7 anni in ruoli HR generalisti, preferibilmente in aziende PMI
* Ottima conoscenza della normativa del lavoro e delle pratiche di amministrazione del personale
* Familiarità con software HR e paghe (preferibile esperienza con Zucchetti)
* Ottima padronanza di Excel
* Buone doti relazionali, problem solving, riservatezza e autonomia
* Conoscenza dell’inglese a livello almeno intermedio (B1/B2)
Cosa offriamo
* Un contesto aziendale solido
* Opportunità reale di crescita professionale in una funzione HR in fase di riorganizzazione
* Ruolo centrale e visibile nel processo di cambiamento culturale
Se sei una persona pragmatica, autonoma, con spirito collaborativo e voglia di incidere, potresti essere la persona giusta per noi.
Sede di lavoro: Cinisello Balsamo
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