HR Specialist – Cresci con noi nel cuore dell’innovazione italiana Chi siamo InBrema Group Spacostruiamo da oltre quarant’anni macchine per il ghiaccio apprezzate in tutto il mondo per qualità, tecnologia e affidabilità. Siamo un’azienda italiana in espansione internazionale, dove l’innovazione si unisce alla cura per le persone e all’orgoglio del “saper fare” che ci contraddistingue. Crediamo che il nostro vero vantaggio competitivo nasca da un ambiente in cuile persone crescono, imparano e si sentono parte di un progetto condiviso.Per questo stiamo rafforzando il nostroTeam HRcon l’inserimento di un/unaHR Specialist, che voglia contribuire in modo attivo alla formazione, alla crescita e al benessere delle nostre persone.Cosa farai? Entrerai nel Team HR, a diretto riporto dell’HR Manager, e parteciperai a tutte le attività chiave per lo sviluppo delle persone e dell’organizzazione. Formazione e Sviluppo del Personale Analizzare i fabbisogni formativi con i responsabili di funzione Progettare e coordinare i piani formativi annuali Gestire i rapporti con enti e fondi interprofessionali (es. Fondimpresa) Organizzare corsi di formazione obbligatoria e trasversale Promuovere iniziative di crescita individuale e di team (coaching, mentoring, soft skills) Crescita e Piani di Sviluppo Collaborare alla definizione dei percorsi di carriera Partecipare ai processi di performance review e talent management Contribuire alla mappatura delle competenze e ai piani di successione Ricerca e Selezione Gestire i processi di recruiting, dallo screening al colloquio Curare la candidate experience, garantendo attenzione e feedback Sviluppare relazioni con università, scuole e enti del territorio per attrarre giovani talenti Attività HR Amministrative e Servizi Generali Supportare la gestione documentale del personale (assunzioni, proroghe, cessazioni) Aggiornare anagrafiche e gestire benefit, auto aziendali e convenzioni Coordinare fornitori e piccoli progetti di miglioramento dei servizi interniChi cerchiamo? Una persona curiosa, empatica e organizzata, capace di coniugare precisione e creatività. Ti piace ascoltare, proporre e contribuire al miglioramento continuo. Sai lavorare in team ma anche prendere iniziative in autonomia. Requisiti ideali 2–3 anni di esperienza in ruoli HR generalist o formazione/sviluppo Conoscenza della normativa del lavoro e dei principali processi HR Ottima padronanza del pacchetto Office e dimestichezza con strumenti digitali HR Capacità di pianificazione e orientamento al risultato Buona conoscenza della lingua ingleseCosa offriamo? Inserimento in un contestosolido, tecnologico e internazionale, in continua crescita Occasione diformazione continua e sviluppo professionale Partecipazione aprogetti HR evoluti, digitali e centrati sulle persone Unteam motivato e collaborativo, che valorizza le idee e le iniziative Possibilità di contribuire a progetti diemployer branding e benessere aziendale Sede di lavoro:Villa Cortese (Milano) Modalità di lavoro:prevalentemente in presenza, con possibilità di flessibilità orariaPerché unirti a noi? In Brema crediamo che le persone non vadano solo gestite, maispirate. Se vuoi contribuire alla costruzione di un ambiente di lavoro dove ogni persona può esprimere il meglio di sé, ti stiamo aspettando. Candidati ora e porta la tua energia nel team Brema Group.