TAMINI azienda italiana del Gruppo TERNA ENERGY SOLUTIONS, leader nella progettazione e produzione di trasformatori industriali, di potenza e speciali, è alla ricerca di una risorsa da inserire nell'area ICT – Governance Cybersecurity & IT compliance.Le principali attività saranno:
Identificare e pianificare azioni ed attività di protezione informatica in linea con la normativa NIS2 ed altre normative in materia di Cyber Security;Conoscenza e monitoraggio delle minacce informatiche, utilizzo degli strumenti informatici di gestione della sicurezza, controllo dell'integrità della rete e degli Endpoint;Assicurare la continua manutenzione evolutiva del Security Documentary Framework in linea con le direttive aziendali; gestire il catalogo degli asset IT ed il relativo impatto di CyberSecurity;Analizzare con costanza eventi, logs, comportamenti delle entità digitali aziendali e proporre azioni necessarie per prevenire e contenere le minacce;Interfacciarsi con i partner informatici per gestire test di Disaster Recovery, Vulnerabilità e Penetration test periodici;Coordinare e gestire la formazione di tutti gli utenti attivi in abito di CyberSicurezza.
I requisiti richiesti sono:
Laurea in Ingegneria informatica o diplomati con corsi post diploma ed esperienza maturata presso società di consulenza informatica;Conoscenza dei principali sistemi di sicurezza informatica e Microsoft 365 Security.Conoscenza ed applicazione delle normative NIS2 e GDPR;Proattività, capacità di comunicazione efficace, partecipazione attiva a progetti innovativi e strategici;Inglese fluido scritto e parlato;
Nice to have: Certificazione tecniche (Microsoft, Sophos, Cybergon, ecc.).Offriamo un contesto in cui le persone possano in modo efficace collaborare, essere intraprendenti e partecipare alla costruzione di un ambiente di lavoro innovativo e orientato al benessere organizzativo.Siamo impegnati a valorizzare l'unicità di tutti in una comunità di lavoro inclusiva e a prendere in considerazione le candidature con le qualifiche richieste, offrendo pari opportunità di lavoro.L'offerta di lavoro si intende rivolta a persone di qualsiasi genere, in ottemperanza al D.lgs. 198/2006.#J-18808-Ljbffr