Ti piacerebbe crescere professionalmente come Elettricista?
Adecco Italia S.p.A. ricerca, per azienda cliente operante nel settore impiantistico, un/a Elettricista junior.
Requisiti:
- Preferibile diploma in ambito tecnico (elettrico/elettrotecnico) oppure qualifica professionale;
- Minima esperienza nel ruolo;
- Buona manualità e predisposizione ai lavori operativi;
- Disponibilità a lavorare su cantieri e a trasferte giornaliere;
- Flessibilità e capacità di lavorare in team.
Responsabilità:
- Supportare le attività di installazione e manutenzione di impianti elettrici civili e industriali, seguendo le indicazioni del personale specializzato e del caposquadra;
- Eseguire lavori di cablaggio, posa cavi e collegamenti elettrici, garantendo ordine, precisione e rispetto delle procedure di sicurezza previste;
- Collaborare con la squadra per mantenere ordine, pulizia e sicurezza nelle aree di lavoro, predisponendo materiali, attrezzature e cablaggi secondo le indicazioni ricevute.
Competenze:
- Buona manualità e precisione nello svolgimento di compiti pratici;
- Capacità di lavorare in team;
- Predisposizione all'apprendimento.
Previsto inserimento con contratto a tempo determinato con possibilità di proroghe.
Sede di lavoro: Erba (CO)
Orario di lavoro: Dal lunedì al venerdì, 08:00 -17:00 con pausa; richiesta flessibilità oraria.
Offerta: CCNL Metalmeccanici PMI UNIONMECCANICA-CONFAPI, livello 2, categoria Operai,
Retribuzione: 10,21629 lordi orari
Data inizio prevista: 01/07/2026
Categoria Professionale: Operai Specializzati
Città: Erba (Como)
Disponibilità oraria:
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004). by helplavoro.it
