Overview
Tipologia Contrattuale: Contratto a tempo indeterminato
Il nostro cliente è una storica azienda italiana con HQ in provincia di Vicenza, oltre 200 dipendenti e un fatturato di circa 80 milioni di euro; il core business dell'azienda è la produzione e la vendita, su scala globale, di macchinari automatici su commessa per diverse tipologie di applicazioni. In ottica di potenziamento dell'organico, ci ha incaricati di ricercare un/una RSPP.
Responsabilità
* redazione delle procedure di sicurezza e dei documenti di valutazione dei rischi per la tutela dell'ambiente e del personale;
* esecuzione di audit al fine di individuare i fattori di rischio;
* elaborazione delle misure preventive e protettive, inclusa l'identificazione dei Dispositivi di Protezione Individuale più idonei e dei relativi sistemi di controllo;
* conduzione di indagini sugli infortuni e sui mancati infortuni per individuare azioni di miglioramento;
* verifica dei processi produttivi rispetto alle tematiche ambientali, effettuando analisi e campionamenti secondo le normative vigenti;
* formazione del personale in accordo con le normative in vigore, sensibilizzando in materia di sicurezza sul lavoro e di ambiente;
* mantenimento e aggiornamento del sistema di gestione salute e sicurezza sul lavoro ISO45001;
Profilo ideale / Qualifications
* ha conseguito un diploma o una laurea ad indirizzo tecnico/scientifico
* ha esperienza pregressa nel ruolo in contesti produttivi industriali
* ha un\'ottima conoscenza di leggi e normative in materia di sicurezza e ambiente e delle normative che regolano i sistemi di gestione
* possiede gli attestati di formazione della figura RSPP secondo normativa vigente.
Competenze complementari
* proattività
* ottime capacità organizzative
* problem solving
Come candidarsi
Gli interessati sono pregati di inviare il proprio CV, indicando il consenso al trattamento dei dati personali (Dlgs. 196/2003) a EHR, Soc. aut. Min. Lav. Def. n° 7355 del 12/03/2007, consultando il sito ehritaly.com alla sezione ricerche in corso, citando il Rif 1014/BLM.
PARI OPPORTUNITÀ
Tutte le offerte di lavoro pubblicate nel sito www.jobnetwork.it devono intendersi fruibili da tutte le persone, a prescindere dall'età anagrafica, dal sesso e dall'orientamento religioso e sessuale ai sensi dell\'articolo 1,1° comma della legge 9/12/77 n. 903, D. Lgs. 9 luglio 2003, n. 216, D. Lgs. 11 aprile 2006, n. 198.
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