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Nuove Frontiere Lavoro spa– Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. indeter. 13/I/0009873/03.01 del 12/05/2008) ricerca per prestigiosa struttura alberghiera
No alloggio
La risorsa scelta, che ha esperienza presso strutture alberghiere di lusso, si occuper e0 della supervisione al front office, coordinando le operazioni quotidiane, gestendo check-in/check-out, interfacciandosi con gli ospiti per richieste e reclami. Inoltre guida il team di lavoro, garantendo il rispetto degli standard di servizio durante il proprio turno.
* Diploma o laurea;
* Conoscenza fluente della lingua inglese;
* Esperienza pluriennale nella mansione maturata presso strutture di lusso;
* Ottima padronanza nell3utilizzo del pacchetto office e di software di gestione alberghiera (in particolare Protel, Hoxell, Opentable, Reguest; Perseo ).
* La conoscenza di una seconda lingua straniera costituisce un plus.
Orientamento al cliente, ottime capacit e0 dialettiche e comunicative, di ascolto, di problem solving, di lavoro in team, capacit e0 organizzative e di negoziazione, attenzione alla cura del dettaglio e della propria persona completano il profilo.
Si richiede: disponibilit e0 a lavorare full time 6 giorni su 7 2 su turni da Marzo ad Ottobre 2026.
La tipologia contrattuale sar e0 commisurata all e2 esperienza.
Sede di lavoro: Sorrento (NA)
Le offerte si intendono rivolte ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le et e0 e tutte le nazionalit e0, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Nuove Frontiere Lavoro s.p.a. garantisce (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunit e0 di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* ed e8 impegnata nel favorire il rispetto delle diversit e0 e l e9 inclusione sul posto di lavoro. Si pregano gli interessati e2 prima di inviare le candidature e2 consultare l e2informativa sulla privacy (ai sensi dell e2art. 13 del reg. UE 2016/679)
Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformit e0 al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.
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