Per una società nostra cliente che opera nel settore della logistica stiamo cercando una figura di
Responsabile Organizzazione e Compensation & Agevolazioni
Mission del ruolo
Guidare la funzione di Organizzazione HR e Comp&Ben;, garantendo un assetto organizzativo coerente con il business, la compliance di settore e i piani di sviluppo aziendali, in stretta collaborazione con HR, management e funzioni di controllo.
Principali responsabilità
· Disegno organizzativo: definizione e aggiornamento di organigrammi, strutture e linee di riporto;
Se pensa di essere il profilo ideale per la seguente opportunità, si candidi dopo aver letto la descrizione completa.
supporto a progetti di riorganizzazione e creazione/chiusura di unità organizzative.
· Job design e grading: redazione e manutenzione delle job description;
gestione dei sistemi dijob evaluation e grading in collaborazione con Compensation & Benefits.
· Processi e governance: definizione di processi, responsabilità e livelli decisionali (RACI, deleghe);
allineamento tra struttura organizzativa, processi HR e policy interne.
· Workforce planning e costi: supporto alla pianificazione delle risorse e al monitoraggio dei costi del personale per area/funzione, in raccordo con HR, Operations e Finance.
· Compliance organizzativa: presidio dell'assetto organizzativo rispetto ai requisiti normativi/regolatori e aggiornamento della documentazione ufficiale.
· Change management: supporto a progetti di cambiamento organizzativo e collaborazione con HR Business Partner e line managers.
· Reporting: gestione dei dati organizzativi e produzione di report e analisi a supporto di Direzione HR e top management.
Sede: Milano
Wyser è il brand globale che si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo: (Aut. xlwpduy Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)