Azienda
Azienda dinamica operante nel territorio della provincia di Savona, caratterizzata da una fase di consolidamento e crescita. Contesto professionale moderno, orientato all'innovazione dei processi e allo sviluppo delle proprie persone.
Offerta
* Gestire e coordinare tutti i processi HR: selezione, onboarding, formazione, performance management, compensation & benefits.
* Supportare la Direzione nell'impostazione e nell'evoluzione delle politiche HR, contribuendo alla definizione di processi, strumenti e practice.
* Gestire la relazione con i responsabili di funzione e con il personale, promuovendo un clima aziendale positivo e orientato alla collaborazione.
* Monitorare la corretta applicazione della normativa del lavoro e interfacciarsi con consulenti e payroll per gli aspetti amministrativi.
* Gestire le relazioni con le parti sociali e partecipare ai momenti di confronto, mantenendo un approccio equilibrato e costruttivo.
* Analizzare KPI HR (organico, turnover, costi del personale) e proporre interventi di miglioramento.
* Coordinare progetti dedicati alla crescita interna: piani formativi, percorsi di sviluppo, sistemi di valutazione, iniziative di engagement e welfare.
Competenze ed esperienza
* Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche.
* 5-7 anni di esperienza in ruoli HR generalist o HR manager, preferibilmente in contesti dinamici o in fase di evoluzione.
* Ottima conoscenza della normativa giuslavoristica.
* Familiarità con la gestione sindacale e con il rapporto con le funzioni operative.
* Approccio hands-on e capacità di lavorare in autonomia definendo priorità e processi.
* Spiccate doti relazionali, ascolto attivo e orientamento alla soluzione.
* Residenza in provincia di Savona.
Completa l'offerta
* Contratto a tempo indeterminato.
* Retribuzione competitiva tra 50.000 EUR e 55.000 EUR annui.
* Ruolo chiave all'interno di un contesto in espansione.
* Elevato livello di autonomia e possibilità di incidere concretamente sui processi HR.
* Percorso di crescita professionale in linea con l'evoluzione aziendale.
* Sede di lavoro: provincia di Savona.
Se sei interessato a questa opportunità come HR Manager nella provincia di Savona, ti invitiamo a inviare la tua candidatura.
Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
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