Manager a Tempo Srl, società specializzata nel Temporary Management, è alla ricerca di un Lead Generation Specialist (Smartworking) altamente motivato e dinamico, con una spiccata attitudine commerciale e brillanti capacità comunicative, per un'opportunità di lavoro in smartworking.Responsabilità principali:
\n
Generazione di nuovi lead attraverso vari canali, inclusi principalmente le chiamate telefoniche e la gestione di altre piattaforme dedicate alla raccolta di lead (es. CRM, social media, database esterni, etc.).Qualificazione dei potenziali clienti e creazione di nuove opportunità di vendita a partire da un ampio pool di lead già raccolto dall'azienda o da fonti esterne.Sviluppo di conversazioni telefoniche persuasive e professionali per stimolare l'interesse, fornire informazioni sui nostri servizi e ottenere il massimo risultato in termini di engagement.Utilizzo di tecniche di vendita per trasformare i lead in opportunità concrete, indirizzando i prospect al team di vendita per la finalizzazione della trattativa.Gestione e aggiornamento dei lead all'interno del sistema aziendale, garantendo un flusso costante di informazioni e il miglioramento delle performance individuali.
\n
Requisiti
\n
Esperienza pregressa in generazione di lead o vendita telefonica (teleselling o telemarketing), preferibilmente in ambito B2B.Eccellenti capacità comunicative e un approccio commerciale orientato al risultato.Forte attitudine alla persuasione e negoziazione, con un'abilità naturale nel guidare la conversazione verso l'obiettivo.Esperienza nel lavoro a distanza e nella gestione di attività in smartworking.Capacità di organizzarsi autonomamente, gestendo in modo efficiente il proprio tempo e i propri compiti.Ottima conoscenza degli strumenti di CRM (Customer Relationship Management) e delle piattaforme di gestione lead.Motivazione e determinazione nel raggiungimento degli obiettivi commerciali e nella creazione di nuove opportunità di vendita.
\n
Offriamo
\n
Lavoro in smartworking frazionato su più giornate a settimana, con un'opportunità di conciliare la vita privata e professionale.Un atmosfera dinamico e orientato al risultato, con opportunità di crescita e crescita professionale.Un compenso fisso e variabile basato sulle performance.
\n
La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi (l.903/77).