Hai una forte passione per il settore Automotive? Ti contraddistingui per velocità e precisione?
Allora sei TU la persona giusta per noi!
Per la sede centrale di Cosio Valtellino (SO), ricerchiamo una risorsa dedicata alla valutazione commerciale dell’usato, che collabori attivamente con il team vendite fornendo supporto operativo e risposte tempestive.
Nel dettaglio, ti occuperai di:
effettuare valutazioni commerciali dei veicoli usati tramite gestionali aziendali;
rispondere in modo tempestivo alle richieste del Team Commerciale della filiale di riferimento;
predisporre report periodici attraverso l’utilizzo di strumenti interni.
Cosa cerchiamo:
diploma di Maturità;
ottime capacità analitiche, decisionali e organizzative unite ad una buona gestione dello stress;
buona conoscenza del Pacchetto Office, in particolare Excel.
Cosa offriamo:
un percorso di crescita strutturato, con una figura di tutor dedicata che ti accompagnerà nell’apprendimento;
formazione continua sul mercato automotive, con particolare focus sul mondo dell'usato;
un ambiente giovane e stimolante, dove potrai confrontarti con professionisti qualificati.
Orario di lavoro: full-time, dal lunedì al sabato con un giorno di riposo infrasettimanale
Tipologia contrattuale di inserimento: CCNL Commercio, iniziale contratto a Tempo Determinato con finalità di inserimento
Sede di lavoro: Cosio Valtellino (SO) - Via Stazione, 4
Autotorino nasce in Valtellina nel 1965; è il primo dealer automotive nazionale ed unico italiano tra i principali 25 della ICDP 2025 European Biggest Dealer Guide.
Nel 2025 ha venduto oltre 83.000 vetture e fatturato 2,85 miliardi di euro.
Con 74 sedi e 3.400 collaboratori opera attraverso una rete di showroom ufficiali su 24 province in 6 regioni: Lombardia, Piemonte, Emilia-Romagna, Friuli-Venezia Giulia, Veneto e Lazio. Una realtà radicata nei territori e nelle comunità in cui opera, che ha assunto una prospettiva internazionale operando anche in Polonia, con una sede a Varsavia. In sessant'anni di attività Autotorino mantiene ed evolve una visione vocata a vicinanza, impegno e serietà, alla qualità e all’innovazione di modelli organizzativi e servizi, sostenuta da investimenti in formazione, ricerca e sviluppo.
La selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L. 903/77).