L'HR Business Partner è un ruolo fondamentale per il successo dell'azienda. Questa figura sarà responsabile della gestione delle risorse umane, compresi i processi di assunzione, formazione e sviluppo dei dipendenti.
Responsabilità:
* Gestione dei processi di mobilità interna;
* Redazione di contratti e documenti legali;
* SUPPORTO AI RESPONSABILI DI FUNZIONE;
* Predisposizione di report e analisi sui dati HR;
I requisiti necessari per questo ruolo includono:
* LAUREA IN ECONOMIA O DISCIPLINE AFFINI;
* ESPERIENZA NELLA GESTIONE DEL PERSONALE;
* CONOSCENZA DELLA NORMATIVA DEL LAVORO E DEI CONTRATTI COLLETTIVI NAZIONALI;