Job OverviewALTEN è alla ricerca di una risorsa da inserire nel team di Talent Acquisition in un ambiente strutturato e focalizzato sulla gestione e selezione del personale interno.
Il ruolo è tempo parziale a tempo determinato e riservato ai candidati appartenenti alle categorie protette (Legge *).
ResponsibilitiesSupportare il team Recruiting nelle attività di ricerca attiva dei candidati.Screening dei CV e sourcing su database e LinkedIn.Schedulazione e coordinamento dei colloqui con i candidati e gli stakeholder interni.Gestione e aggiornamento del database, garantendo accuratezza e ordine dei dati.Monitoraggio dello stato delle candidature e supporto nella selezione.Collaborazione nello sviluppo e miglioramento dei processi HR.
Qualifications
Diploma o laurea triennale/magistrale.Breve esperienza in dipartimenti HR o come recruiter (gradita ma non necessaria).
Buona padronanza della lingua inglese scritta e parlata.Ottimo utilizzo del pacchetto Office, con particolare focus su Excel.Spiccato interesse per il mondo delle risorse umane.Attitudine a lavorare per obiettivi, con determinazione e orientamento ai risultati.
Eligibility & EEO StatementLa posizione è riservata a candidati appartenenti alle categorie protette (Legge *).
ALTEN promuove la diversità e l'inclusione, garantendo pari opportunità indipendentemente da genere, etnia, disabilità, età, orientamento sessuale, religione, stato civile e altre disposizioni di legge.Benefits
Contesto di lavoro stimolante, con focus sull'innovazione e sullo sviluppo personale.Possibilità di networking e collaborazione con professionisti di alto livello.Possibilità di crescita professionale in un'azienda leader nei settori IT e ingegneristica.Partecipazione ad attività di team building e iniziative di aggregazione.
J-*-Ljbffr