Humangest Spa, filiale di Pescara, seleziona per azienda cliente leader del settore un/una Responsabile Qualità.
Obiettivo del Ruolo
La figura di Quality Lead / Responsabile Qualità avrà il compito di costruire, presidiare e far evolvere il sistema Qualità aziendale, con un focus iniziale su qualità di processo e qualità fornitori, accompagnando l'azienda verso la certificazione ISO 9001.
Responsabilità Principali
· Impostare e strutturare il sistema Qualità aziendale.
· Presidiare la qualità di processo e la qualità fornitori.
· Definire e implementare procedure, standard e strumenti di controllo.
· Gestire non conformità, azioni correttive e miglioramento continuo.
· Collaborare con Produzione e Ufficio Tecnico per prevenire criticità.
· Guidare il percorso di certificazione ISO 9001.
· Affiancare e far crescere la risorsa interna dedicata alla qualità.
· Agire come riferimento tecnico per la Direzione sui temi Qualità.
Requisiti Tecnici
· Esperienza nella gestione della qualità in contesti manifatturieri.
· Solida conoscenza della qualità di processo e dei fornitori.
· Esperienza nella gestione di non conformità e azioni correttive.
· Conoscenza dei principali strumenti qualità (FMEA, SPC, controlli di processo).
· Conoscenza della norma ISO 9001 e dei relativi processi di certificazione.
Requisiti Professionali e Personali
· Capacità di lavorare in contesti PMI.
· Approccio pragmatico e orientato alla soluzione.
· Autonomia decisionale e senso di responsabilità.
· Capacità di dialogare con produzione, ufficio tecnico e direzione.
· Attitudine alla costruzione e al miglioramento continuo.
Prevediamo assunzione diretta, CCNL Metalmeccanica Industria, retribuzione commisurata all'esperienza.
Luogo di lavoro: Montecosaro (MC)
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
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