Rheinmetall Italia S.P.A sta cercando un/una Responsabile Commodity Meccanica per la propria sede di Roma. Le seguenti informazioni forniscono una panoramica delle competenze, delle qualità e delle qualifiche necessarie per questo ruolo. Siamo leader mondiale nella Difesa e Sicurezza, operiamo in oltre 60 paesi come parte di uno dei principali gruppi industriali europei, Rheinmetall AG e siamo l'unica azienda nel settore della Difesa nel novero dei 40 titoli tedeschi a maggiore capitalizzazione e liquidità quotati sul segmento "Prime Standard" della Borsa di Francoforte (Dax 40) Siamo un'azienda che sta affrontando un processo di evoluzione e trasformazione digitale in grado di creare opportunità di carriera in un ambiente di apprendimento e sviluppo continuo. Etica, integrità, sostenibilità, inclusione, customer-centricity e innovazione sono i nostri valori da cui discende l'impegno per le nostre persone. Se desideri entrare all'interno di un contesto internazionale, stimolante e dinamico, in qualità di Responsabile Commodity Meccanica, opererai, a diretto riporto del Responsabile Acquisti Diretti, avendo la responsabilità della gestione strategica e operativa della Commodity Meccanica e del suo team, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi aziendali in termini di competitività, affidabilità della supply chain e conformità agli standard di Gruppo in un contesto caratterizzato da elevati requisiti di qualità, affidabilità delle consegne, compliance normativa e sicurezza della supply chain. Dovrai assicurare, continuità di fornitura e piena conformità agli standard di Gruppo, alle normative nazionali e internazionali applicabili al settore difesa incluso Cybersecurity e protezione dei dati sensibili e della proprietà intellettuale. Le tue principali attività saranno: Implementare la strategia della commodity meccanica (equipaggiamenti completi, assemblati e preassemblati, parti meccaniche e plastiche, minuteria, lavorazioni di meccanica di precisione, carpenteria media e leggere, materiali grezzi e fusioni, trattamenti termici e superficiali, parti e materiali compositi, materiali chimici), in coerenza con le direttive dei responsabili e della Strategia di Rheinmetall Italia S.P.A. e Rheinmetall Gruppo. Gestire il portafoglio fornitori dell'ambito meccanico in ottica di affidabilità, sicurezza e conformità: selezione, qualifica, valutazione delle performance e sviluppo della supply chain. Condurre negoziazioni commerciali e contrattuali assicurando il rispetto di obiettivi economici, qualitativi e di delivery. Collaborare con Ingegneria, Qualità, Pianificazione e Produzione nelle attività di programmazione delle consegne, industrializzazione, make or buy e change management Monitorare e migliorare i KPI di commodity (costo, qualità, puntualità, rischio fornitura). Implementare iniziative di cost optimization, value engineering e standardizzazione, nel rispetto dei requisiti tecnici e normativi. Garantire la piena conformità a procedure aziendali, Export Control, ESG, Supply Chain Security e normative del settore Difesa. Supportare la gestione dei rischi di supply chain, inclusi piani di mitigazione e business continuity. Collaborare alla redazione di procedure, linee guida e istruzioni operative. Assicurare il rispetto dei principi di etica, compliance e riservatezza richiesti dal contesto difesa Valutiamo con interesse: Laurea in Ingegneria (Meccanica, o equivalente) Esperienza consolidata, di almeno 5 anni in ruoli acquisti, tecnici o commodity management in ambito meccanico. Conoscenza approfondita di processi produttivi e componentistica meccanica Esperienza in negoziazioni strutturate e gestione contratti quadro Esperienza in contesti industriali complessi e regolamentati (difesa, aerospazio, automotive, heavy industry) Familiarità con requisiti di compliance, export control e supplier qualification Utilizzo avanzato di sistemi ERP (SAP preferenziale) Ottima conoscenza della lingua inglese per negoziare in inglese con i fornitori non italiani e partecipare a workshop di Rheinmetall Gruppo con i capi commodity e sub-commodity degli acquisti centrali e delle altre aziende del Gruppo. Esperienza nella gestione e innovazione delle procedure e alla preparazione e svolgimenti di audit di verifica della compliance Visione strategica e orientamento al risultato Approccio strutturato, analitico e orientato al rischio Capacità di operare efficacemente in contesti ad alta regolamentazione Attitudine al lavoro cross-funzionale Affidabilità, riservatezza e robusto attenzione alla compliance Disponibilità a trasferte, anche estere, secondo le necessità Cosa offriamo: Ambiente internazionale e caratterizzato da sfide e dinamicità Opportunità di sviluppo professionale Programmi di alta formazione Un contesto lavorativo inclusivo, che abbraccia e valorizza l'unicità in tutte le sue forme Retribuzione in linea con i maggiori players, proporzionata alle competenze e alla seniority possedute, che sarà compresa fra i 55k e i 65k Programmi di Welfare innovativi e costruiti intorno alle persone Assicurazione sanitaria Ristorante Aziendale Parcheggio per i dipendenti Servizio Concierge Modello di lavoro ibrido Flessibilità oraria Valutiamo con estremo interesse le candidature appartenenti alle categorie protette ai sensi degli artt. 1 e 18, legge 68/99. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei DL 215/03 e 216/03. Le persone sono il nostro ASSET aziendale e rappresentano un patrimonio imprescindibile per l'innovazione del nostro business. I continui cambiamenti tecnologici e le trasformazioni del mercato richiedono flessibilità di pensiero, apprendimento rapido e mobilità. xrtlpzc Invece della standardizzazione di massa, noi abbracciamo l'unicità di massa e la centricità umana. _______________________________________________________________________ N.B.: Thank you for attaching your cv. This announcement is addressed to both sexes, in accordance with Laws 903/77 and 125/91, and to people of all ages and nationalities, in accordance with DL 215/03 and 216/03. We undertake to evaluate candidates belonging to the protected categories pursuant to art. 1 and 18, law 68/99.