AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Presente in 14 paesi europei con oltre ***** dipendenti, abbiamo aperto la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Gestire in autonomia la programmazione, la taratura e la manutenzione di strumentazione industriale (strumenti di misura, regolatori, trasmettitori, ecc.).
Eseguire attività di ricerca guasti e diagnosi su impianti elettrici in media e bassa tensione, intervenendo in modo tempestivo per garantire la continuità operativa.
Sviluppare, modificare e ottimizzare logiche di base su PLC per l'automazione di macchine e impianti.
Verificare la corretta integrazione tra strumentazione di campo, PLC e sistemi di supervisione/controllo.
Redigere e aggiornare la documentazione tecnica di propria competenza (schemi, report interventi, manuali operativi).
Formazione tecnica in ambito elettrico/elettrotecnico (diploma tecnico o titolo equivalente; gradita laurea tecnica).
Solida esperienza (almeno 5 anni) in ruoli analoghi in ambito elettrico/strumentale o automazione industriale.
Esperienza di base nella programmazione e nella diagnostica di PLC (preferibilmente beckhoff).
Competenze consolidate su impianti elettrici in media e bassa tensione (installazione, manutenzione, ricerca guasti).
Conoscenza delle principali normative di sicurezza elettrica e delle procedure di lavoro in sicurezza su MT/BT.
Contratto di lavoro a tempo indeterminato oppure tariffa giornaliera/oraria tramite P.IVA.
Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill.
Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager.
Un piano di crescita professionale in un ambiente vivace e stimolante.
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco.
Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà.
Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge *****.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE ********.
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