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Ceo personal assistant

Frattamaggiore
Comcreta
Assistente personale
30.000 € - 50.000 € all'anno
Pubblicato il 18 giugno
Mansioni della posizione
Siamo alla ricerca di un CEO PERSONAL ASSISTANT, per la nostra sede di Frattamaggiore (Napoli).

Candidarsi per questo ruolo è semplice. Scorra verso il basso e faccia clic su "Candidati" per essere preso/a in considerazione per questa posizione.
Responsabilità

Assicurare un supporto qualificato al CEO nella pianificazione e gestione delle attività professionali quotidiane.
Gestire in modo proattivo l'agenda, coordinando appuntamenti, riunioni, incontri istituzionali e impegni di business.
Organizzare trasferte nazionali e internazionali, curandone tutti gli aspetti logistici e operativi.
Presidiare la gestione della corrispondenza e delle comunicazioni, garantendo tempestività, accuratezza e riservatezza.
Curare le relazioni con interlocutori esterni, fungendo da punto di riferimento per il coordinamento delle attività del CEO.
Predisporre presentazioni, documentazione direzionale, reportistica e materiali di supporto per meeting, comitati e incontri di vertice.
Gestire informazioni sensibili e riservate con la massima professionalità e discrezione.

Requisiti

Laurea almeno triennale in materie giuridiche o economiche
Esperienza consolidata a diretto supporto del CEO o di figure C-level preferibilmente in contesti corporate
Eccellenti competenze organizzative, comunicative e di gestione della riservatezza
Padronanza avanzata di Outlook, PowerPoint ed Excel, strumenti di AI
Inglese fluente (livello minimo scritto e parlato: B2) - requisito obbligatorio. È previsto test con madrelingua. xjrgpwk

Sede: Frattamaggiore (è richiesta disponibilità a trasferte).
La fascia retributiva a cui la posizione fa riferimento è compresa tra il valore del CCNL Edile Industria (3° livello) ed un potenziale incremento del 25% della RAL.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi e ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
#J-18808-Ljbffr
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