Pubblicato il Pubblicato 10h fa
Mansioni della posizione
La risorsa sarà inserita nel team HR con l’obiettivo di garantire una gestione ottimizzato e accurata di tutti i processi amministrativi HR lungo l’intero ciclo di vita del dipendente.
Si assicuri di leggere l'intera descrizione riportata di seguito e di candidarsi immediatamente se è affidabile/a di soddisfare tutti i requisiti.
Il ruolo prevede il supporto all’organizzazione nelle attività di amministrazione del personale, assicurando la conformità alle normative vigenti e fornendo dati affidabili e processi a supporto del business.
Job Responsibilities
Gestione delle comunicazioni obbligatorie (es. UNILAV)
Collaborazione con il payroll provider esterno per raccolta e verifica dati
Controllo dei cedolini paga e supporto alla reportistica HR
Gestione dei processi amministrativi HR, tra cui assunzioni, trasformazioni contrattuali e cessazioni
Predisposizione, aggiornamento e archiviazione della documentazione contrattuale
Gestione e aggiornamento delle anagrafiche del personale nei sistemi HR
Monitoraggio di presenze, assenze, ferie e permessi
Supporto nella gestione di vantaggi, welfare e assicurazioni
Contributo al miglioramento xlwpduy continuo dei processi HR
Profile
Esperienza nella gestione payroll o in ruolo analago
Conoscenza professionale di Excel
Precisione e attenzione al dettaglio
Riservatezza e integrità
Capacità organizzative e gestione delle priorità
Problem solving e proattività
Buone capacità relazionali
