Talent Solutions è il brand globale di ManpowerGroup che supporta le aziende italiane con soluzioni su misura ed expertise locale. In uno scenario lavorativo mutevole e ricco di opportunit, Talent Solutions è il partner strategico per rafforzare la competitivit del tuo business, anticipare il cambiamento e guidarlo. Da attraction e acquisition dei talenti fino a upskilling, sviluppo e retention, offriamo e realizziamo progetti grazie alle migliori tecnologie e agli insights sul mondo del lavoro, supportando i Talenti nell’accedere all’Organizzazione più adatta e aiutando le aziende a potenziare e accelerare le proprie performance. Per la nostra struttura RPO, siamo alla ricerca di una figura di: TALENT ACQUISITION CONSULTANT – Milano (ICT/Technology) Nel ruolo di Talent Acquisition Consultant all’interno del team RPO (Recruitment Process Outsourcing) sarai responsabile della gestione completa e autonoma dei processi di ricerca e selezione affidati a Talent Solutions dai nostri Clienti. Avrai un ruolo chiave nel consolidamento della relazione con il Cliente, monitorandone costantemente le esigenze e assicurando il raggiungimento degli obiettivi progettuali. Collaborerai, con team interfunzionali, con un focus specifico sull’ambito ICT &, Technology, occupandoti della ricerca e selezione di profili specializzati e altamente qualificati. Svilupperai e implementerai le strategie di Attraction e Social Recruiting più efficaci per alimentare costantemente il talent pool e garantire un elevato livello di qualit del servizio. Principali responsabilit : Analisi delle esigenze del Cliente, in partnership e a supporto della funzione HR e della linea tecnica, Gestione end to end del processo di ricerca e selezione, definendo la migliore recruitment strategy, Gestione della relazione con il Cliente attraverso un approccio consulenziale, intercettando le opportunit di diversificazione dei servizi ManpowerGroup, Partecipazione, ove previsto, ad iniziative di Employer Branding, recruitment days al fine di diversificare e potenziare i canali di reclutamento, Creazione di pool di candidati attraverso tecniche mirate di ricerca e selezione, social recruiting e head hunting, focalizzandosi sui profili dell’ambito ICT&, Engineering, Gestione della reportistica di progetto e aggiornamento costante dei database aziendali e/o ATS del cliente nel rispetto delle timeline prestabilite, Monitoraggio dello status di avanzamento del progetto attraverso l’analisi di KPI e metriche relativi al workflow del processo di ricerca e selezione in collaborazione con il proprio Manager. Requisiti Laurea o cultura equivalente preferibilmente in ambito economico, giuridico, marketing e comunicazione o affini Forte orientamento al Cliente e al risultato di Business Necessaria una conoscenza della lingua inglese fluente Flessibilit e disponibilit alla presenza presso la sede del Cliente, se richiesto Esperienza di almeno 3 anni nel ruolo di HR Consultant/Recruiter con focus sulla ricerca e selezione di profili ICT/Technology. Ottima conoscenza dei canali di Social Recruiting e delle tecniche di Talent Acquisition in ambito Tech. Sede di lavoro: Milano vetrinabakeca