OverviewFILIALE: CASERTA SPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL
È essenziale assicurarsi di soddisfare i requisiti per questo ruolo; la preghiamo di leggere attentamente quanto segue.
- OFFICEGrafton Office è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management.Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.Ricerchiamo per ampliamento di organico di importante azienda cliente con sede a Gricignano D'Aversa (CE)ResponsibilitiesADDETTO/A TESORERIA E CICLO ATTIVOAttivitàGestione ciclo attivoRegistrazioni contabili (prima nota, pagamenti, bonifici, incassi)FatturazioneAdempimenti fiscali e previdenzialiAttività di tesoreria e finanza: gestione flussi di cassa e analisi indicatori di redditività aziendale, rapporti bancari, pianificazione finanziaria e predisposizione fabbisogni di liquidità futuri, riconciliazioni bancarieQualificationsEsperienza di almeno 4 anni in ciclo attivo e tesoreriaConoscenze dei gestionali contabili e del pacchetto Office, in special modo ExcelResidenza nei pressi di Gricignano D'AversaSoft skillsAutonomia, flessibilità, precisione, capacità di lavorare in team, problem-solving, orientamento al risultato.Giorni e orari di lavorodal lunedì al venerdì dalle 9:00 alle 18:00 (con 1 giorno di smartworking a settimana)Sede di lavoroGricignano D'Aversa (CE)Offerta ContrattualeTipologia contrattuale: Si offre contratto a tempo pieno e indeterminato con RAL compresa fra 27.000 e 34.000 Euro massimo a seconda dell'esperienza maturata + buoni pasto da 5,50 Euro al giornoCCNL Spedizioni e Logistica.Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut.
Min.
26/11/2004 PROT.
1101
- SG).L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs.
n.
198/2006 e .ii.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del 2003 sulle parità di trattamento. xivgfpx I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt.
13 e 14 del Reg.