ALTEN supporta le strategie di sviluppo dei propri clienti nelle aree dell’innovazione, della R&D; e dei sistemi informativi tecnologici. Fondata da più di 30 anni fa, il Gruppo è leader mondiale nell’ingegneria e nei Servizi IT e leader europeo per la consulenza nell’industria Life Sciences. In Italia, ALTEN opera in 12 città: Torino, Milano, Gallarate, Brescia, Genova, Modena, Maranello, Bologna, Firenze, Roma, Napoli e Bari. Responsabilità
Gestione dell’amministrazione del personale e del payroll: assunzioni, cessazioni, trasformazioni, trasferte, variazioni retributive. Rilevazione e controllo presenze, gestione delle assenze (maternità, infortuni, malattie) e verifica dei giustificativi. Predisposizione delle variabili per paghe, verifica e validazione dei cedolini in collaborazione con provider esterni. Gestione di adempimenti amministrativi quali detrazioni, TFR, Ticket Restaurant. Aggiornamento del database del personale (IBAN, residenza, centri di costo, fringe vantaggi). Monitoraggio delle scadenze contrattuali. Supporto al Business Manager per questioni amministrative e gestione del personale.
Requisiti
Diploma, laurea triennale o specialistica in materie giuridiche e/o economiche. Circa 6 mesi di esperienza pregressa nel ruolo Payroll (anche in stage). Conoscenza delle attività di amministrazione del personale e del ciclo di vita del dipendente. Conoscenza del CCNL Commercio considerata un plus. Capacità di lavorare in team e di gestire scadenze.
Tipologia di inserimento Contratto di 6 mesi in sostituzione maternità, riservato a candidati appartenenti alle categorie protette (Legge 68/99). Inclusione e diversità ALTEN opera nel rispetto dei principi di diversità, equità e inclusione, garantendo pari opportunità a tutti i candidati, indipendentemente da genere, etnia, disabilità, età, orientamento sessuale, religione, stato civile, convinzioni personali e politiche, appartenenti ad organizzazioni sindacali, responsabilità familiari. #J-18808-Ljbffr