Siamo alla ricerca di un/a Impiegato/a Amministrativo/a Contabile con supporto HR Administration da inserire presso la sede di Posina.La risorsa sarà inserita in un percorso iniziale di affiancamento e contribuirà alla gestione delle attività amministrative, contabili e di supporto all'amministrazione del personale.
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Il ruolo prevede una crescita progressiva dell'autonomia su contabilità ordinaria, gestione documentale, scadenze amministrative, supporto paghe e rapporti con consulenti esterni.Principali responsabilitàLa persona selezionata si occuperà di:registrazione e controllo di fatture attive e passive;supporto alla contabilità generale, prima nota e riconciliazioni bancarie;monitoraggio di scadenziari, pagamenti, incassi e documentazione amministrativa;supporto alle chiusure contabili periodiche e di bilancio;gestione e archiviazione della documentazione contabile e amministrativa;supporto alla gestione di presenze, timbrature, ferie, permessi e documentazione del personale;supporto operativo su buste paga, note spese, buoni pasto e pratiche amministrative del personale;rapporti con commercialista, consulente paghe, banche, fornitori, clienti e funzioni interne.Requisiti richiestiEsperienza pregressa in ambito amministrativo-contabile;conoscenza della contabilità generale e del ciclo attivo/passivo;buon utilizzo di Excel;precisione nella gestione di dati, documenti e scadenze;affidabilità e riservatezza nella gestione di informazioni aziendali e personali;buone capacità relazionali con colleghi, dipendenti e consulenti esterni;disponibilità a lavorare presso la sede di Posina;residenza o domicilio preferibile entro 25 km dalla sede.Requisiti preferenzialiDiploma in Ragioneria o titolo equivalente;esperienza in aziende industriali, manifatturiere o strutturate;esperienza nella gestione di presenze, timbrature o documentazione del personale;familiarità con home banking, gestionali amministrativi o sistemi presenze;esperienza nel rapporto con studi paghe, commercialisti, banche o consulenti esterni;Inserimento in un contesto aziendale strutturato;affiancamento iniziale sulle attività amministrative e HR Administration;ingresso a partire dal III livello;piano di crescita professionale collegato all'autonomia raggiunta;possibilità di evoluzione verso maggiori responsabilità nel presidio amministrativo della sede.La selezione è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto della normativa vigente in materia di pari opportunità. xjrgpwk I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679, GDPR, e della normativa nazionale applicabile.
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