Risorse S.p.A., società specializzata nella ricerca e selezione del personale, per conto di un notevole gruppo industriale operante nel settore energy, in forte crescita e con presenza consolidata sul mercato italiano ed europeo, ricerca un / una:
Impiegato / a Ufficio Acquisti – Buyer
La risorsa sarà inserita all’interno dell’ufficio acquisti e opererà in un contesto giovane, dinamico e altamente strutturato, occupandosi della gestione degli approvvigionamenti su commessa, in particolare legati a impianti industriali.
Principali attività:
- Redazione e gestione delle richieste di acquisto;
- Selezione e gestione dei fornitori, anche esteri;
- Conduzione di trattative di acquisto nel rispetto degli obiettivi aziendali (costi, tempi, qualità);
- Monitoraggio delle consegne dei materiali, garantendo il rispetto delle tempistiche e dei luoghi di consegna;
- Mantenimento e sviluppo delle relazioni con i fornitori;
- Gestione e revisione dei contratti di fornitura.
- Pregressa esperienza nel ruolo di Buyer/Impiegato Ufficio Acquisti, maturata su acquisti a commessa (non a listino), preferibilmente in ambito impianti industriali;
- Conoscenza dei contratti di fornitura;
- Buona conoscenza del Codice Appalti (D.Lgs. 50/2016 e D.Lgs. 36/2023);
- Ottima conoscenza di Excel;
- Buona conoscenza della lingua inglese (livello minimo B2), necessaria per la gestione di fornitori internazionali;
- Ottime capacità negoziali, organizzative e di problem solving.
Si offre:
- Inserimento in realtà strutturata e in forte crescita;
- Ambiente stimolante;
- RAL indicativa: €40.000 – €45.000, commisurata all’esperienza;
- Salary review annuale;
- Possibilità di smart working dopo i primi 9 mesi di inserimento.
Sede di lavoro: zona Mestrino (PD), nelle immediate vicinanze di Padova (PD), Selvazzano Dentro (PD), Limena (PD), Campodarsego (PD), Villafranca Padovana (PD), Cervarese Santa Croce (PD), Montegrotto Terme (PD), Albignasego(PD), Grisignano di Zocco (VI), Camisano Vicentino (VI).
Orario di lavoro: full time, dal lunedì al venerdì (con possibilità di smart working dopo i primi 9 mesi).