Posizione
REFERENTE AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE
La risorsa selezionata si occuperà dell'elaborazione dei dati relativi alla retribuzione del personale dipendente, nonché della gestione di altre pratiche connesse al rapporto di lavoro tra i dipendenti e l'azienda. Sarà responsabile degli obblighi di legge (contributivi, assicurativi, fiscali, amministrativi).
Inoltre, la risorsa gestirà le attività connesse al rapporto di lavoro dal punto di vista contrattuale e remunerativo dall'assunzione alla cessazione del rapporto. Elaborerà le buste paga, controlla le stesse ed elabora i modelli post paga.
La risorsa riporta direttamente al Responsabile dell'Amministrazione del Personale e Payroll.
Requisiti
- Laurea Triennale in economia aziendale o Diploma in amministrazione finanza e marketing;
- Conoscenza della normativa sui rapporti di lavoro, la legislazione fiscale, previdenziale e assicurativa, sulla malattia, sulla maternità, sugli infortuni e sugli ammortizzatori sociali;
- Esperienza nella gestione dei rapporto con enti previdenziali ed assistenziali;
- Ottima conoscenza della struttura retribuita;
- Ottima conoscenza dell'iter comunicativo per le assunzioni, cessazioni e trasferimenti;
- Ottima conoscenza del pacchetto office;
- Conoscenza del sistema gestionale ADP;
- Sono richiesti almeno 3/5 anni di esperienza maturata nella stessa posizione o presso studi di consulenza del lavoro.
Altre informazioni
Lavoro full time a tempo indeterminato, commisurato all'esperienza del candidato. Aut. Min.Def. n° 0000193 del 18/12/2017 – I candidati ambosessi sono invitati a prendere visione dell'informativa sulla privacy sul sito.