Parte del Gruppo Mo Ongy, Agap2 è presente sul mercato europeo in 14 paesi con servizi di consulenza ingegneristica impiantistica.
Dal ****,Agap2 Italiaopera sul territorio nazionale nei seguenti settori: Energy, Oil&Gas;, Steel, Hydrogen, Power Generation, Construction.Per un importante progetto in ambitoconstruction, siamo alla ricerca di unPunch List Coordinatorche si occupi della gestione complessiva, del coordinamento e della chiusura delle attività di Punch List durante la fase di costruzione, garantendo il rispetto dei requisiti di progetto, degli standard di qualità e delle aspettative del cliente.Sede di lavoro:Piombino, Toscana.Responsabilità principaliStabilire e mantenere ilsistema di gestione delle Punch List di progetto, in linea con le procedure approvate (CCMS o sistemi equivalenti).
Raccogliere, revisionare e consolidare levoci di Punch Listprovenienti da Construction, QA/QC, Commissioning e Cliente.
Classificare le voci eassegnarle alle discipline responsabiliper la risoluzione.
Coordinarsi consupervisori di costruzione, subappaltatori e ingegneri di disciplinaper garantire la chiusura tempestiva delle attività.
Pianificare e facilitare levisite di verifica della Punch Listcon il team di progetto e i rappresentanti del cliente.
Monitorare l'avanzamento delle attività e fornirereport periodicial Construction Manager e al Mechanical Completion Coordinator.
Verificare la corretta chiusura delle voci insieme aQA/QC e Cliente, assicurando documentazione, tracciabilità e approvazioni formali.
Garantire che tutte le attività di Punch List siano svolte nel rispetto deirequisiti HSEe deglistandard di qualità di progetto.RequisitiEsperienza pregressa in ruolo analogo su progetticonstruction / industriali.
Conoscenza dei processi diMechanical Completion e Punch List management.
Familiarità con sistemi di gestione Punch List (CCMS o equivalenti).
Ottime capacità di coordinamento, organizzazione e comunicazione.
Attitudine al lavoro in team e al confronto con stakeholder interni ed esterni.The world needs youAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco.
Ci impegniamo a garantire un contesto di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà.
Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge *****.I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE ********.