Il nostro cliente è una struttura inaugurata a Bologna nel 2008 per offrire due servizi assistenziali differenziati: una casa di riposo e una casa residenza per anziani, realtà che si distinguono l’una dall’altra per livelli di assistenza che dipendono dal grado di autonomia dell’ospite.
Ruolo e finalità
PERSONALE ADDETTO ALL'ASSISTENZA - O.S.S.
Requisiti di titolo
La risorsa con cui desideriamo entrare in contatto preferibilmente possiede un diploma di Operatore Socio Sanitario, ma valutiamo anche sprovvisti di titolo con esperienza nel settore.
Valori aziendali
* Dignità della persona e benessere dell'ospite a 360 gradi
* Relazioni sociali positive
Responsabilità principali
* Agevolazione dell'ospite nell'igiene personale, vestizione, assunzione dei cibi
* Collabora con le figure infermieristiche
* Verifica l'assunzione dei medicinali previsti dai piani terapeutici degli ospiti
* Supporto e stimolazione dell'ospite nelle attività di quotidiane
Competenze e qualifiche
* Esperienza nel settore della geriatria
* Buona capacità di lavoro in team
* Competenze informatiche di base (uso di tablet e PC)
Condizioni di contratto
* Sede di lavoro : Bologna
Requisiti logistici e orario
* Indispensabile il domicilio in città o comuni limitrofi
* Orario di lavoro : Turni diurni e notturni
* Tipologia contrattuale : Contratto a tempo determinato con ottime possibilità di stabilizzazione
* Pacchetto retributivo a budget : l'inquadramento economico, di sicuro interesse, verrà esaminato e soppesato a seguito di quanto emergerà dai colloqui conoscitivi e dal confronto con la preparazione e l'esperienza dei candidati che concorreranno alla posizione.
L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it.
Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309‑SG del 23/02/2005)
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