HR Generalist – Amministrazione del Personale e Paghe
Princes Italia SpA | Plant di FoggiaCompany Overview
Princes Italia SpA è parte di un Gruppo internazionale operante nel settore agro-alimentare. Lo stabilimento di Foggia rappresenta un sito produttivo strategico, caratterizzato da significativa complessità organizzativa e gestione strutturata dei processi HR in ambito industriale.
Per il rafforzamento del team Risorse Umane ricerchiamo un/una HR Generalist – Administration & Payroll
Sintesi del ruolo
La risorsa avrà responsabilità diretta nella gestione amministrativa del personale e nel presidio operativo delle attività legate alle paghe, garantendo precisione, puntualità e qualità del dato.
Il ruolo richiede autonomia, metodo e capacità di operare in un contesto industriale dinamico, con volumi elevati e scadenze stringenti.
Principali responsabilitàAmministrazione del personale
* Gestione completa del ciclo amministrativo del dipendente: assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni.
* Redazione e gestione della documentazione contrattuale e amministrativa.
* Gestione delle comunicazioni obbligatorie agli enti competenti.
* Aggiornamento delle cartelle personali e corretta archiviazione documentale.
* Supporto nella corretta applicazione del CCNL e degli istituti contrattuali.
Gestione presenze e variabili
* Gestione e controllo del processo di rilevazione e quadratura presenze.
* Verifica di turnazioni, straordinari, maggiorazioni e principali istituti legati all'orario di lavoro.
* Raccolta, controllo e validazione delle variabili mensili ai fini paghe.
* Utilizzo dei sistemi informativi HR (preferibile esperienza con Zucchetti).
Paghe e adempimenti amministrativi
* Supporto operativo alla gestione delle paghe e delle retribuzioni.
* Gestione delle pratiche amministrative mensili, trimestrali e annuali (incluse rilevazioni ISTAT).
* Gestione delle pratiche relative a cessioni del quinto, pignoramenti e altre trattenute.
* Gestione delle pratiche relative a malattie, maternità, congedi parentali, Legge 104, infortuni e malattie professionali.
* Predisposizione delle denunce di infortunio e documentazione correlata.
* Interfaccia con consulente del lavoro, ove previsto.
Relazioni interne
* Collaborazione con i responsabili di reparto per la gestione delle tematiche amministrative del personale.
* Punto di riferimento per i dipendenti per richieste amministrative e chiarimenti.
Requisiti richiesti
* Diploma di Istituto Tecnico Economico (Ragioneria) o Laurea in discipline economiche/giuridiche.
* Esperienza minima di 2 anni in amministrazione del personale e paghe, preferibilmente in contesti industriali.
* Conoscenza dei principali istituti contrattuali e del CCNL applicato.
* Esperienza nella gestione delle presenze (preferibile utilizzo gestionale Zucchetti).
* Ottima conoscenza di Excel.
* Conoscenza della lingua inglese a livello B1/B2.
Competenze richieste
* Precisione, affidabilità e attenzione al dettaglio.
* Capacità di lavorare con scadenze e carichi operativi elevati.
* Autonomia nella gestione delle attività.
* Metodo e capacità di organizzazione.
* Riservatezza nella gestione delle informazioni.
Tipologia contrattuale
* Contratto a tempo determinato.