POSITION MISSION La risorsa sarà impiegata nel magazzino dello stabilimento di Matera ed è responsabile del magazzino in modo da assicurare la disponibilità delle materie prime atte a realizzare il programma di produzione, curando le fasi di ricevimento, stoccaggio e consegna delle stesse ai reparti nei tempi previsti; inoltre, parteciperà all'implementazione di processi strutturati relativi all'area presidiata. RESPONSIBILITIES Coordina le attività logistiche e di magazzino Supervisiona le fasi di ricevimento, stoccaggio e consegna delle merci E’ responsabile della consegna delle merci ai reparti nei tempi prestabiliti Aggiorna e controlla il rispetto delle prescrizioni legislative in tema di sicurezza in ambito logistico e di movimentazione dei carichi Monitora il rispetto delle normative attinenti alla logistica: imballo, stoccaggio, trasporto. Supervisiona le attività di inventario periodico per l'area di competenza Organizzazione dei materiali in spedizione da e verso i fornitori, clienti e subappaltatori Organizza le aree e gli spazi di immagazzinamento all'interno del sito produttivo Si occupa del trasferimento dei materiali verso i reparti produttivi Responsabile dei trasporti nazionali ed internazionali per l'organizzazione delle spedizioni Responsabile ordini di acquisto riguardanti tutti i servizi logistici Inserimento ordini di acquisto riguardanti i servizi logistici TECHNICAL SKILLS, QUALIFICATIONS AND PROFESSIONAL EXPERIENCE Diploma tecnico e/o Laurea Esperienza pregressa in ruoli gestionali ed operativi maturata in aziende del settore ferroviario e/o macchine movimento terra Buona conoscenza delle normative fiscali e contabili relativi al magazzino e logistica Buona capacità di interfaccia ed interazione con le altre funzioni aziendali coinvolte nei processi Buona conoscenza di sistemi informatici/gestionali di magazzino (Access – Sap) Sosteniamo la parità di genere e promuoviamo un ambiente equo ed inclusivo. Accogliamo candidature da qualsiasi persona indipendentemente dal background di provenienza, riconoscendo il valore della diversità nel nostro contesto lavorativo. Il nostro processo di selezione si basa sul principio base di favorire l'uguaglianza professionale promuovendo principi di non discriminazione basati sul genere, età, etnia, nazionalità, disabilità, religione, orientamento sessuale, stato civile ed appartenenza o meno a organizzazioni sindacali o politiche.