PpbLuogo di lavoro: /b Como /p h3Principali Responsabilità e Mansioni /h3 ul libCoordinamento del personale: /b garantire l’efficienza dei processi di ricezione, stoccaggio, picking e spedizione per conto dei clienti committenti. /li liMassimizzare la produttività, ridurre i costi operativi e garantire elevati standard di servizio (KPI) nel rispetto delle norme di sicurezza. /li libGestione Operativa: /b supervisionare tutte le attività logistiche: ricevimento merci, controllo qualità in ingresso, stoccaggio, gestione ubicazioni, picking, packing e spedizione. /li libCoordinamento Risorse Umane: /b gestire, organizzare e formare il team di magazzino e di ufficio supportando la direzione anche nella definizione dei turnazioni e carichi di lavoro. /li libGestione Clienti (Conto Terzi): /b coordinare il personale d'ufficio che si interfaccia con i clienti committenti per allineare le priorità, gestire le aspettative e risolvere eventuali problematiche. /li libMonitoraggio KPI e Reporting: /b elaborare rapporti per la direzione e i clienti sulle giacenze, la produttività e l’accuratezza delle spedizioni. /li libOttimizzazione Processi: /b implementare procedure logistiche razionali per il miglioramento continuo e per l’automazione informatica (processo già avviato) di interfaccia con i software dei clienti ed implementazione dell’utilizzo dell’AI a sostituzione del data entry manuale dei dati. /li libControllo Inventariale: /b garantire l’accuratezza dell’inventario e la corretta gestione dei flussi tramite software WMS. /li /ul h3Requisiti Richiesti /h3 ul libEsperienza: /b minimo 3-5 anni nel settore logistico. /li libFormazione: /b diploma di scuola superiore (preferibilmente tecnico) o laurea in Logistica/Ingegneria Gestionale/Informatica. /li libCompetenze Tecniche: /b ul liOttima conoscenza dei sistemi WMS (Warehouse Management System) e TMS; interfacce per scambio di dati tramite tracciati/FTPS/API; pacchetto Office (Excel avanzato). /li liConoscenza delle tecniche di gestione scorte e picking. /li /ul /li libCompetenze Trasversali (Soft Skills): /b ul liLeadership e capacità di gestione del team. /li liProblem solving e orientamento al risultato. /li /ul /li libFlessibilità oraria e capacità di lavorare sotto pressione. /b /li /ul /p #J-18808-Ljbffr