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Senior buyer

Padova
MF Consultant
Buyer
Pubblicato il 10 dicembre
Descrizione

Ph3Job description /h3 pMF Consultant – azienda specializzata in Head Hunting Executive Search, Coaching Mentoring, Training Development e HR Solution (Temporary Management, Outplacement e Performance Management) per importante azienda cliente leader nella progettazione e produzione di quadri elettrici, apparati elettronici e sistemi di automazione industriale su commessa, è alla ricerca di un Senior Buyer da inserire all'interno dell'Ufficio Acquisti per la sede di Padova. /p h3Responsabilità /h3 ul liGestione degli acquisti di materiali elettrici, componentistica elettronica, cablaggi, semilavorati e servizi esterni. /li liEmissione, monitoraggio e aggiornamento degli ordini di acquisto relativi alle commesse produttive. /li liPianificazione dei fabbisogni in coordinamento con Produzione, Project Manager e Ufficio Tecnico. /li liGestione operativa e strategica dei fornitori, inclusi produttori di schede elettroniche (EMS/PCBA). /li liConduzione di negoziazioni economiche e contrattuali, garantendo condizioni competitive e continuità di fornitura. /li liMonitoraggio del rispetto delle tempistiche di consegna e gestione di eventuali ritardi o criticità. /li liSupporto alla gestione delle non conformità fornitore, resi e attività di qualifica/valutazione fornitori. /li liProgressivo affiancamento all'attuale Responsabile Acquisti fino alla presa in carico delle attività di coordinamento dell'ufficio. /li /ul h3Requisiti del Ruolo /h3 ul liDiploma tecnico o Laurea in Ingegneria (Elettrica, Elettronica, Gestionale o equivalente). /li liEsperienza minima di 5–7 anni nel ruolo di Buyer/Senior Buyer in aziende del settore elettrico, elettronico o dell'automazione industriale. /li liSolida conoscenza della componentistica elettrica ed elettronica e dei processi di approvvigionamento PCB assembly. /li liCapacità di lettura di Distinte Base, schemi elettrici e specifiche tecniche. /li liBuona conoscenza di sistemi ERP/MRP per la gestione dei processi di acquisto. /li liSpiccate capacità negoziali, attitudine al problem solving e gestione delle priorità in contesti a commessa. /li liBuone capacità relazionali e predisposizione al lavoro interfunzionale. /li /ul h3Caratteristiche Personali /h3 ul liApproccio pragmatico e orientato al risultato. /li liCapacità di operare in autonomia e di assumersi responsabilità crescenti. /li liAttitudine a coordinare persone e processi nel medio periodo. /li /ul h3Cosa Offriamo /h3 ul liInserimento in realtà strutturata e in crescita nel settore dell'automazione. /li liRuolo con reale prospettiva di evoluzione verso la responsabilità dell'Ufficio Acquisti. /li liInquadramento e retribuzione commisurati all'esperienza. /li /ul h3A proposito di noi! /h3 pDal 2015 accompagniamo persone e organizzazioni nella crescita, mettendo al centro il Valore Umano delle Risorse Aziendali e applicando il metodo V.U.R.A., che promuove fiducia, ascolto e collaborazione. /p h3Servizi Offerti /h3 ul liHead Hunting Executive Search – supportiamo le aziende nella ricerca e selezione di profili strategici, creando connessioni autentiche tra talenti e organizzazioni per favorire crescita e valore condiviso. /li liCoaching Mentoring – realizziamo percorsi di sviluppo professionale e personale che potenziano consapevolezza, leadership e benessere, guidati da coach certificati e mentor esperti. /li liTraining Development – progettiamo interventi formativi esperienziali per rafforzare competenze, collaborazione e cultura organizzativa, trasformando la formazione in un'esperienza di crescita concreta. /li liHR Solutions – offriamo soluzioni su misura per la gestione e lo sviluppo delle persone, quali Temporary Management, Outplacement e Performance Management, promuovendo organizzazioni solide, inclusive e orientate al benessere. /li /ul h3Equal Opportunity /h3 ul liIl presente annuncio è rivolto a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Saranno, inoltre, valutate positivamente candidature appartenenti alle Categorie Protette, ai sensi della legge 68/99. /li /ul pTipo di contratto: Permanent job /p /p #J-18808-Ljbffr

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