Archimede SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.Lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0012061 del 03/05/07) - Filiale di Reggio Emilia.Cerchiamo un Manutentore – Settore Alimentare (Val D'Enza)Stiamo cercando una risorsa da inserire nel team di manutenzione con un percorso finalizzato alla crescita professionale e all'assunzione a tempo indeterminato.Di cosa ti occuperai?Affiancato da tecnici esperti, imparerai a gestire la piena efficienza degli impianti produttivi attraverso:Manutenzione ordinaria e straordinaria: Interventi diretti sui macchinari per garantire la continuità della produzione.Prevenzione e Diagnostica: Analisi delle cause dei guasti, riparazioni e revisioni periodiche.Manutenzione Preventiva: Esecuzione di controlli programmati per anticipare eventuali anomalie.Test e Collaudo: Verifica post-intervento per assicurare il corretto ripristino del funzionamento.Miglioramento Continuo: Collaborazione all'ottimizzazione dei processi e degli impianti.Cosa offriamo?Assunzione diretta con l'azienda!Prospettiva: L'obiettivo è l'inserimento duraturo e stabile nell'organico aziendale.Ambiente: Un contesto multinazionale, ma che pone attenzione alle persone nel settore alimentare.Sede di lavoro: Val D'EnzaOrario di lavoro: 3 turni, Lunedì - VenerdìCandidati subito! Inviaci il tuo CV aggiornato per iniziare il tuo percorso nel mondo della manutenzione industriale.Requisiti:Titolo di studio: Diploma ad indirizzo tecnico (Meccanico, Meccatronico, Elettrotecnico o affini).Disponibilità: Lavoro su 3 turnazioni (avvicendati), dal lunedì al venerdì.Attitudine: Voglia di imparare, precisione e capacità di analisi.Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.Archimedespa.It l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03.#J-18808-Ljbffr