Panoramica di Presentazione
Il nostro Cliente è un'azienda leader a livello globale nello sviluppo di soluzioni innovative per il trasferimento di calore, la separazione e la movimentazione dei fluidi. Vanta circa 22.300 dipendenti a livello globale e in Italia oltre 800. Con una forte attenzione alla sostenibilità, all'efficienza energetica e all'innovazione tecnologica, supportano diversi settori industriali contribuendo a migliorare le performance dei loro clienti e a ridurre l'impatto ambientale.
Per la sede in zona Bergamo siamo alla ricerca di un/una ASSISTENTE RSPP - Appartenente alle Categorie Protette L.68/99 (con invalidità pari o superiore al 46%) da inserire nel proprio team HSE.
La risorsa supporterà il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione nelle attività legate alla sicurezza sul lavoro e alla prevenzione dei rischi, nel rispetto della normativa vigente
Principali Responsabilità
· Supporto nella redazione e aggiornamento del DVR (Documento di Valutazione dei Rischi).
· Monitoraggio delle misure di sicurezza e prevenzione.
· Supporto nella gestione della documentazione HSE.
· Collaborazione nell'organizzazione della formazione obbligatoria e organizzazione delle visite mediche per i dipendenti.
· Supporto nella redazione e gestione del DUVRI (Documento Unico di Valutazione dei Rischi da Interferenze).
· Supporto nella verifica del rispetto delle normative (D.Lgs. 81/08)
Competenze Tecniche (Hard Skills)
· Laurea o diploma in ambito Tecnico o Amministrativo.
· Conoscenza della lingua inglese almeno B2 parlato e scritto.
· Buona conoscenza dell'uso del PC e del pacchetto Office.
· Esperienza, anche breve, in ruolo analogo.
MUST HAVE: Appartenente alle Categorie Protette L.68/99 (con invalidità pari o superiore al 46%)
Condizioni di contratto
· Sede di lavoro: Suisio - Zona Bergamo (necessario essere automuniti).
· Orario di lavoro e work life balance: Lun-ven orario FULL TIME
· Tipologia contrattuale: Tempo Indeterminato, CCNL Metalmeccanico, Liv C2/C3, bonus annuale, 13 mensilità, RAL fino a 30k a seconda dell'esperienza maturata, mensa aziendale, piano Welfare,
Smart Working 3/4 giorni al mese, PC e cellulare aziendali in dotazione e assicurazione sanitaria.
· Ambiente dinamico e in crescita e opportunità di formazione continua.
· Possibilità di sviluppo professionale.
L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento.