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Responsabile modelleria - abbigliamento in pelle (empoli)

Empoli
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Pubblicato il 22 maggio
Descrizione

Responsabile Modelleria - Abbigliamento in Pelle

Consulti la panoramica del ruolo qui sotto. Se è affidabile/a di possedere le giuste competenze ed esperienze, si candidi oggi stesso.
Gruppo Florence è una piattaforma italiana integrata, principale riferimento in termini di best practice al servizio dei Brand del lusso, per lo sviluppo e la produzione di collezioni di prêt-à-porter, pelletteria e calzature. Per la Divisione Ciemmeci Fashion, siamo alla ricerca di un/a:

La Persona avrà l'obiettivo di supervisionare la realizzazione dei modelli e di interfacciarsi con i PM per la definizione e revisione del prodotto da industrializzare.

Principali attività:

Supervisionare i modelli;

Creare le schede tecniche e supervisionare il relativo aggiornamento delle stesse da parte del team modelleria, sulla base dello sviluppo taglie;

Visionare i consumi a valle dello sdifettamento e misurazioni PSS;

Partecipare alle riunioni di passaggio modelli e di controllo della scheda tecnica;

Partecipare alle riunioni di lancio della prototipia e campionario;

Coordinare e gestire il team di modelleria e di sviluppo taglie, supportandoli nelle loro attività e interfacciandosi con il PM di linea;

Rispettare i tempi e il coordinamento con gli altri uffici di competenza come PM e Campionario;

Essere responsabile della correttezza e della qualità dei capi consegnati alla produzione;

Interfacciarsi con Produzione e acquisti per la messa in produzione del prodotto. xlwpduy

Requisiti richiesti:

Percorso di studi preferibilmente nel settore;

Esperienza consolidata nel ruolo;

Conoscenza dei modelli da realizzare su pelle e delle relative lavorazioni;

Ottima conoscenza programma CAD Lectra e del Pacchetto Office;

Conoscenza tecnica di cucitura;

Conoscenza dei costi di prodotto e di produzione;

Ottima capacità di pianificazione e time management;

Attenzione ai dettagli, precisione e problem solving;

Capacità di lavorare per obiettivi;

Spiccato senso dell'organizzazione;

Autonomia e velocità nel prendere decisioni;

Proattività, team working e attenzione per i dettagli.

#J-18808-Ljbffr

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