Junior developer (pieve)

Coop Consorzio Nord Ovest , azienda del sistema Coop, leader nel mercato della GDO, ricerca una risorsa da inserire nel ruolo di Junior Developer. La risorsa, inserita all'interno della Direzione IT nel team che segue i processi di logistica, contribuirà ai progetti di modernizzazione e integrazione dei sistemi software, in un contesto caratterizzato da una robusto spinta verso l’automazione e l’efficientamento dei processi. Il percorso formativo previsto consentirà di coniugare le metodologie di sviluppo tradizionali con i più moderni approcci di Intelligenza Artificiale generativa applicata al software engineering e pratiche Dev Ops . Principali attività del ruolo: In affiancamento al team tecnico/funzionale e ai profili Senior, la risorsa si occuperà di: AI-Assisted Coding & Refactoring: Utilizzo sistematico di strumenti di IA generativa (quali Claude, Gemini etc.) per l'ottimizzazione del codice esistente, la manutenzione di procedure e il supporto alla scrittura di nuovi moduli software. Modernizzazione Applicativa: Partecipazione ai progetti di evoluzione del front-end, collaborando alla transizione dalle interfacce tradizionali verso soluzioni web-based moderne. Integrazione Sistemi: Manutenzione e sviluppo delle interfacce tra il WMS, i sistemi di Radiofrequenza (Java) e i nuovi impianti automatici di magazzino, garantendo il corretto dialogo con l’ERP aziendale (SAP). Gestione del Codice (Dev Ops): Gestione del versionamento del software su piattaforma Git Hub, contribuendo all'automazione dei flussi di rilascio. Competenze tecniche richieste: Conoscenza dei concetti fondamentali della programmazione a oggetti ( es. Java) e dei database relazionali ( SQL ). Conoscenza del linguaggio Oracle PL/SQL , lo sviluppo su Oracle Forms/Reports o l'utilizzo di piattaforme Low-Code come Oracle APEX . Attitudine all'utilizzo di sistemi di IA a supporto del coding. RAL : 25 K-30 K La sede di lavoro si trova a Pieve Emanuele (MI). Preferibile essere automuniti. L'attività lavorativa viene svolta sia presso la sede aziendale che in regime di smart working (10 giorni/mese). Si garantiscono pari opportunità di impiego, indipendentemente da genere, provenienza, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità, gravidanza o da altre caratteristiche personali, nel pieno rispetto delle leggi nazionali in materia. Inviare curriculum vitae dettagliato e consenso al trattamento dei dati personali.