Payroll specialist

Lavoropiù S.P.A. - Agenzia per il lavoro, Divisione GDO, ricerca per nota azienda cliente operante nel settore GDO un/a payroll specialist a Bologna, zona est.La risorsa si occuperà di:inserimento presenze ed elaborazione buste pagacondivisione cartellini presenze dei lavoratori somministrati con APLredazione contrattualisticaadempimenti amministrativi verso gli enti previdenziali (INPS, INAIL)supporto ai dipendenti per dubbi relativamente ai cedoliniSi offre un iniziale contratto a tempo determinato della durata di 6 mesi, con possibilità di assunzione diretta in azienda.Si tratta di un full time, dal lunedì al venerdì nella seguente fascia oraria: 8.30 - 12.30/14.30 - 18.30.Fascia retributiva da 33K a 35KLa retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizionidel contratto collettivo applicato in relazione alla posizioneEsperienza pregressa di almeno due anni nella mansionebuone capacità relazionaliottime conoscenze informaticheLavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in lineacon i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia ditrasparenza retributiva.Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del2003).Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religioseo filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale) e dinon fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link https://www.lavoropiu.it/privacy-policyesprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente.Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti perpartecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi,cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.