Requisiti e Competenze richieste: - Formazione:Laurea in Ingegneria Gestionale o diploma con comprovata competenza equivalente. - Esperienze:Almeno 3 anni di esperienza pregressa nel coordinamento di reparti produttivi con almeno 40 addetti. - Leadership e gestione del team:Ottime capacità di leadership e di gestione del team, con focus su motivazione e miglioramento continuo, capacità relazionali. - Problem solving: Doti di problem solving e di gestione delle criticità in ambito produttivo. - Flessibilità e gestione delle priorità: Capacità di lavorare in modo flessibile e di gestire più priorità contemporaneamente. - Lingue:Conoscenza della lingua inglese, sia scritta che orale. Responsabilità principali: - Gestione delle risorse produttive: Organizza, coordina e supervisiona le attività dei reparti assicurando la realizzazione dei programmi di produzione stabiliti in termini di quantità e condivisi con l'ente di pianificazione della produzione. - Selezione delle risorse produttive: Collabora con l'ente risorse umane e contribuisce alla selezione delle risorse produttive. - Organizzazione del flusso di lavoro:Analizza e garantisce il rispetto dei tempi e delle modalità di lavorazione coordinando le interazioni tra i reparti ed eventuali fornitori esterni di conto lavoro. - Ottimizzazione delle risorse: Ottimizza l’impiego delle risorse umane e dei macchinari a disposizione, effettuando un monitoraggio continuo, propone eventuali soluzioni circa la capacità produttiva/efficienza, al fine di migliorare il ciclo produttivo. - Gestione della qualità dei processi: Garantisce il rispetto degli standard qualitativi richiesti, recependo ogni indicazione dagli enti qualità dell'azienda suggerendo dove serve i miglioramenti necessari. - Manutenzione e sicurezza: Pianificare la manutenzione ordinaria e straordinaria, migliorando le condizioni delle attrezzature e dell'ambiente di lavoro. In qualità di preposto alla sicurezza, far rispettare le normative di salute e sicurezza sul lavoro. Offriamo: - Inserimento a tempo indeterminato con applicazione del CCNL Metalmeccanico. - Inquadramento commisurato alle capacita-competenze-esperienze. - La posizione è di primaria importanza all'interno dell'organizzazione. Contratto di lavoro: Tempo indeterminato Retribuzione: €28.000,00 - €42.000,00 all'anno