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Mansioni della posizione
PpbSeli Overseas S.p.A. (Webuild Group) /b è alla ricerca di un bAddetto Risorse Umane /b per un importante progetto di scavo su territorio italiano (Serravalle Scrivia, AL, Piemonte) sul cantiere di Serravalle. /p h3Attività principali /h3 ul liSupportare il Progetto in tutte le problematiche gestionali e giuslavoristiche relative al personale di Progetto /li liGestire le attività di amministrazione del personale, i rapporti con il Fornitore di pay‑roll e con istituzioni, enti ed uffici locali /li liCoordinare l’attività di staffing, trasferimenti e demobilization del personale di Progetto, nel rispetto dei tempi e costi previsti dalla Pianificazione di Progetto /li liCoordinare l’implementazione dei processi e delle procedure recepite dall’Headquarter /li liSupportare la gestione delle relazioni sindacali con le componenti interne e territoriali, collaborando con le funzioni di Headquarter /li liPresidiare le attività di assegnazione e gestione dei benefit aziendali, secondo quanto previsto dagli accordi aziendali /li liCoordinare le attività di Servizi Generali e Facility /li liSupporto alle attività del team HR di sede, in particolare in relazione a ricerca e selezione, gestione del personale e reportistica di progetto /li /ul h3Requisiti /h3 ul liLaurea in Economia, Psicologia del Lavoro, Scienze Sociali, Giurisprudenza o titolo equipollente /li li2/3 anni di esperienza lavorativa in ruolo analogo maturata all’interno di organizzazioni strutturate e complesse /li liProvenienza dal settore industriale / produttivo /li liPreferibile pregressa esperienza nella gestione del personale di sito /li liPiena padronanza della Suite Microsoft Office /li liCostituisce requisito preferenziale il conseguimento di un Master in Risorse Umane /li /ul h3Condizioni Contrattuali Ed Economiche /h3 ul liInquadramento e CCNL: CCNL Edilizia Industria, livello 5°/6° /li liTipo di contratto: Tempo Indeterminato /li liFascia retributiva (RAL): livello 5°: 35.000€ - 40.500€; livello 6°: 41.000 € – 45.000 € (eventualmente comprensiva dell’Indennità speciale a favore del personale non soggetto a limitazioni di orario) /li liComponente variabile: (Contributo Spese Viaggio) /li liElementi complementari: vitto e alloggio (laddove la distanza dalla residenza non sia percorribile quotidianamente) presso il campo base, servizio di telemedicina, polizza sanitaria, assicurazione infortuni e previdenza complementare /li liModalità di lavoro: On Site /li /ul pN.B.: Richiesta presenza in sede sul cantiere per la settimana lavorativa. /p pLa definizione della proposta complessiva sarà basata su una valutazione del profilo, che tenga conto del percorso professionale maturato e dell’insieme di capacità tecniche e trasversali, in coerenza con il contesto organizzativo e funzionali al raggiungimento degli obiettivi aziendali. /p /p #J-18808-Ljbffr
