Descrizione della posizione:
Per una prestigiosa realtà multinazionale operante nel settore farmaceutico, siamo alla ricerca di una risorsa appartenente alle Categorie Protette (L.68/99) da inserire all'interno della Direzione Human Resources.
La figura avrà l'opportunità di affiancare il team HR su tematiche di diritto del lavoro, relazioni industriali, organizzazione e analisi dei dati HR, contribuendo a progetti trasversali in un contesto internazionale, strutturato e altamente orientato allo sviluppo delle persone.
Principali responsabilità
Area Labour Law
* Monitoraggio e analisi della normativa giuslavoristica e degli aggiornamenti legislativi;
* Supporto nell'applicazione e interpretazione del CCNL Chimico-Farmaceutico;
* Supporto nella predisposizione e gestione della contrattualistica del lavoro;
* Approfondimenti normativi e consulenza interna a supporto degli HR Business Partner;
* Supporto nella gestione di procedimenti disciplinari;
* Collaborazione nelle attività di relazioni sindacali;
* Supporto nella gestione di contenziosi e nei rapporti con consulenti legali esterni.
Area HR Analytics & Organization
* Estrazione, elaborazione e analisi dei dati HR;
* Predisposizione di reportistica, dashboard e presentazioni a supporto del management;
* Supporto nella gestione delle comunicazioni interne;
* Partecipazione a survey aziendali e progetti organizzativi;
* Aggiornamento e monitoraggio dei sistemi HR;
* Attività di audit e controllo dei processi HR;
* Supporto a iniziative di employer branding, engagement e people development.
Requisiti
* Appartenenza alle Categorie Protette (L.68/99);
* Laurea in Giurisprudenza (requisito preferenziale e fortemente valorizzato);
* Interesse per il diritto del lavoro e le tematiche HR;
* Buona capacità di analisi e interpretazione normativa;
* Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel e PowerPoint;
* Buone capacità relazionali e di comunicazione;
* Attitudine al lavoro in team e alla gestione di attività trasversali;
* Buona conoscenza della lingua inglese.
Cosa offre l'azienda
* Inserimento in una realtà multinazionale leader nel proprio settore;
* Percorso di crescita e sviluppo professionale in ambito HR e Labour Law;
* Esposizione a tematiche giuslavoristiche, organizzative e analitiche;
* Ambiente dinamico, inclusivo e orientato all'innovazione;
* Contratto in somministrazione 12 mesi
Sede di lavoro: Milano.
Benefit:
* Bevande gratis
* Buoni pasto
* Computer aziendale
* Lavoro da casa
* Parcheggio libero
Sede di lavoro: Ibrido/da remoto (Milano, Lombardia)
RAL:35.000/37.000€