Adecco Credit & Banking ricerca per una realtà bancaria, una figura di
La ricerca è rivolta in particolare a persone tutelate dalla legge n. 68 del 12 marzo 1999 : Collocamento mirato delle persone con disabilità).
La risorsa sarà inserita all'interno dell'Unità Organizzativa Collection responsabile della gestione e recupero dei crediti deteriorati dei prodotti creditizi emessi verso la clientela privata.
Avrà le seguenti responsabilità :
* Monitorare e aggiornare le posizioni con insoluti, compresi i piani di rientro e gli accordi transattivi;
* Gestire le assegnazioni del portafoglio e la relazione con le agenzie di recupero esterne;
* Analizzare le performance di recupero;
* Supportare le richieste dei clienti, delle agenzie di recupero e di altri stakeholders interni ed esterni;
* Supervisionare il processo di fatturazione delle commissioni di riscossione.
Requisiti richiesti :
* Diploma, Laurea in Giurisprudenza o in Economia;
* Ottima conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel);
* Buon livello di inglese scritto e parlato;
* Esperienza pregressa in ruolo simile e / o la conoscenza dei prodotti costituiscono un plus.
Completano il profilo buone capacità interpersonali, abilità di negoziazione, lavoro di squadra, problem solving, orientamento agli obiettivi, flessibilità e proattività.
Si offre contratto a tempo indeterminato, CCNL Credito, RAL circa 35K.
Sede di lavoro : Padova.
Data inizio prevista : 07 / 07 / 2025
Categoria Professionale : Banche / Assicurazioni / Istituti di Credito
Città : Padova (Padova)
Disponibilità oraria :
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198 / 2006, D.lgs 215 / 2003 e D.lgs 216 / 2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016 / 679).
ATTENZIONE : Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004). by helplavoro.it
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