AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa, parte del Gruppo MoOngy.
Presenti in 14 paesi europei con oltre ***** dipendenti, abbiamo inaugurato la nostra prima sede italiana a Milano sei anni fa.
Data la nostra costante crescita, stiamo potenziando e ampliando il nostro team con individui che condividano i nostri valori fondamentali: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in un contesto in continuo sviluppo, dove le relazioni umane sono prioritarie.
Nell'ottica di rafforzare il nostro team, stiamo cercando unIngegnere Elettrico, per un'opportunità presso la sede di una nostra Azienda cliente a Milano (MI).
Responsabilità Principali
Supportare la revisione delle attività elettriche relative all'illuminazione sportiva e al rigging
Valutare la conformità dei progetti del General Contractor rispetto agli standard tecnici e normativi
Fornire feedback specialistici sulle soluzioni proposte, garantendo uniformità luminosa, efficienza energetica e sicurezza delle installazioni
Analizzare le specifiche tecniche per assicurare la corretta progettazione dell'illuminazione negli impianti sportivi
Verificare l'adeguatezza delle infrastrutture per il rigging, proponendo eventuali interventi correttivi
Collaborare con i team di progettazione e installazione per ottimizzare le prestazioni tecniche degli impianti
Redigere report tecnici e documentazione di supporto per la validazione delle soluzioni adottate
Requisiti Minimi
Laurea in Ingegneria Elettrica o disciplina affine
Esperienza di 1-2 anni in progettazione o revisione di impianti di illuminazione sportiva e rigging
Conoscenza approfondita delle normative di illuminazione e sicurezza per impianti sportivi
Capacità di analisi delle prestazioni luminose e di ottimizzazione energetica
Attitudine al problem-solving e al lavoro in team
Buona conoscenza della lingua inglese
Disponibilità a trasferte per attività di supervisione e coordinamento
Offriamo
Contratto a tempo indeterminato con buoni pasto e indennità.
Strumenti di formazione per sviluppare sia le competenze tecniche che le soft skills.
Follow-up costante con il team HR per garantire il tuo crescita professionale.
Opportunità di crescita in un ambiente dinamico e stimolante.
Inclusività
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco.
Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà.
Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge *****.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE ********.
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