Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale
Ruolo: Credit Collector Corporate
Descrizione posizione
La risorsa, inserita in un contesto strutturato e a diretto riporto del Responsabile Ufficio Gestione Crediti, si occuperà della gestione del recupero crediti su clienti corporate, contribuendo alla tutela degli interessi economici dell’azienda.
Responsabilità
* Gestire le attività di recupero crediti stragiudiziale
* Contattare i debitori per il sollecito delle somme dovute
* Negoziare piani di rientro, dilazioni e accordi transattivi
* Monitorare le pratiche e aggiornare i sistemi gestionali
* Analizzare la solvibilità del cliente e definire le azioni più opportune a tutela del credito
* Collaborare con l’Ufficio Legale per l’eventuale avvio di azioni giudiziali
* Redigere report periodici sull’andamento delle attività
Requisiti
* Laurea triennale o magistrale, preferibilmente in discipline giuridiche o economiche
* Esperienza di 2 anni nella gestione di clienti corporate, con focus sul recupero crediti, maturata in contesti aziendali strutturati o società specializzate
* Buona conoscenza della normativa sul recupero crediti e del diritto commerciale
* Competenze nell’analisi dell’aging, della solvibilità cliente e nella gestione del portafoglio crediti
* Dimestichezza con sistemi gestionali, preferibilmente SAP
* Buona conoscenza della lingua inglese
* Precisione, capacità di negoziazione, organizzazione, resilienza, problem solving e buone doti comunicative
Benefici
* Inserimento diretto in azienda, CCNL Vigilanza, livello di inquadramento 2, 14 mensilità
* Orario di lavoro: Full time su giornata di 40 ore settimanali, da lunedì a venerdì dalle 9:00 alle 18:00
* Zona di lavoro: Como
Non discrimination statement
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
#J-18808-Ljbffr