Il Gruppo HCM ricerca un Addetto/a Gestione Fondi Interprofessionali da inserire nello staff Formazione.Aumenti le sue possibilità di ottenere un colloquio leggendo la seguente panoramica di questo ruolo prima di candidarsi.PosizioneLa risorsa, con riporto al responsabile Formazione, gestirà in autonomia i processi legati ai fondi interprofessionali, dalla pianificazione alla rendicontazione, per i percorsi formativi del personale operativo nel settore vigilanza e sicurezza. Si tratta di una posizione senior con alto grado di responsabilità e possibilità di leadership nel team Formazione.Responsabilità principaliGestione completa dei fondi interprofessionali (pianificazione, presentazione piani formativi, monitoraggio avanzo conguaglio)Predisposizione e rendicontazione di piani formativi finanziati, inclusa la compliance con normative vigentiCoordinamento con enti formativi, fornitori e organismi paritetici per l'accesso e l'utilizzo dei fondiAnalisi e ottimizzazione delle risorse finanziarie per massimizzare l'impatto formativo sul personaleSupervisione della reportistica periodica e finale per i fondi (es. Fondimpresa, Fondoprofessioni)Supporto strategico nella definizione dei piani formativi aziendali e negozialiGestione amministrativa avanzata dei percorsi formativi, inclusi attestati e registriFormazione e mentoring di risorse junior sul tema fondi interprofessionaliMonitoraggio normativo e aggiornamenti su novità legislative relative a formazione finanziataRequisitiLaurea triennale o magistrale in discipline economiche, giuridiche, HR o affiniEsperienza consolidata (min. xlwpduy 3-5 anni) nella gestione di fondi interprofessionali e rendicontazione formativaOttima conoscenza di normative sulla formazione professionale (es. DM 154/2020, TULPS per settore sicurezza)Padronanza avanzata del pacchetto Office (in particolare Excel e PowerPoint) e gestionali HR/formazioneCapacità analitiche, precisione e autonomia gestionaleBuone doti relazionali per interfacc